

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、自從震驚世界的安然公司財(cái)務(wù)丑聞引出了薩班斯法案( Sarbanes-Oxley Act),拖垮了世界排名靠前的安達(dá)信事務(wù)所,財(cái)務(wù)舞弊等行為日益受到越來(lái)越多的關(guān)注。一個(gè)關(guān)鍵的問題是,在股權(quán)分散的企業(yè)中,管理層可能擁有較高的權(quán)力。擁有專業(yè)知識(shí)的管理層作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,可能會(huì)利用手中的權(quán)力尋租,比如影響企業(yè)的盈余質(zhì)量。而產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)作為重要的外部治理機(jī)制變量,會(huì)抑制管理層運(yùn)用權(quán)力謀取私利的行為。
本文以2007-2011年中
2、國(guó)主板上市企業(yè)的3117個(gè)企業(yè)年度數(shù)據(jù)為研究樣本,實(shí)證研究了管理層權(quán)力以及管理層權(quán)力不同維度對(duì)盈余質(zhì)量的影響,以及產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)管理層權(quán)力—盈余質(zhì)量關(guān)系敏感性的影響。實(shí)證結(jié)果表明,管理層權(quán)力對(duì)盈余質(zhì)量具有顯著的正效應(yīng)。管理層權(quán)力維度中,任期越長(zhǎng)、管理層持股數(shù)目越大,企業(yè)盈余質(zhì)量越好,即管理層任期與管理層持股數(shù)均與盈余質(zhì)量顯著正相關(guān)。董事會(huì)獨(dú)立性與盈余質(zhì)量微弱正相關(guān),即董事會(huì)中獨(dú)立董事的相對(duì)數(shù)量對(duì)盈余的質(zhì)量并沒有起到應(yīng)有的作用。管理層教育
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位、管理層權(quán)力與橫向交叉持股.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、管理層激勵(lì)與過度投資.pdf
- 管理層權(quán)力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與過度投資的實(shí)證研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與盈余管理.pdf
- 管理層權(quán)力、管理層薪酬與盈余管理.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、管理層持股與過度投資關(guān)系探討
- 管理層權(quán)力、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與上市公司財(cái)務(wù)舞弊關(guān)系實(shí)證研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、管理層薪酬與費(fèi)用粘性的實(shí)證研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與盈余信息質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究——基于應(yīng)計(jì)視角.pdf
- 管理層權(quán)力、董事會(huì)特征與盈余質(zhì)量.pdf
- 高管權(quán)力對(duì)信息披露質(zhì)量的影響研究——基于產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的視角.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)盈余管理影響研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與盈余質(zhì)量關(guān)系探討
- 高管權(quán)力對(duì)信息披露質(zhì)量的影響研究——基于產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的視角
- 市場(chǎng)化進(jìn)程、管理層權(quán)力與盈余管理的實(shí)證研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、經(jīng)理人激勵(lì)與盈余管理.pdf
- 管理層激勵(lì)、管理層權(quán)力與信息披露質(zhì)量
- 任期交錯(cuò)與盈余管理——基于管理層自利視角的研究.pdf
- 產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與盈余管理——基于董事會(huì)調(diào)節(jié)作用的研究.pdf
- 公司治理、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)盈余管理影響的研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論