已閱讀1頁，還剩80頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、從二十世紀九十年代我國證券市場迅速發(fā)展以來，上市公司的信息披露問題始終受到社會各方的關(guān)注，其中的盈余管理問題更是引起了各界的重視，國內(nèi)一些學者也開始對其進行系統(tǒng)研究。但是，這些研究大多是基于管理層自身利益與企業(yè)利益一致情形下的盈余管理，而對于管理層基于自身利益驅(qū)動而進行盈余管理的研究則很少。因此本文借鑒了國內(nèi)外研究成果，首先對盈余管理行為產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)進行了闡述，然后從管理層權(quán)力的視角，結(jié)合我國上市公司的實際情況，分析了管理層權(quán)力對高管
最新文檔
- 基于管理層激勵視角的我國上市公司盈余管理研究.pdf
- 內(nèi)部控制、管理層權(quán)力與高管薪酬——基于我國上市公司的研究.pdf
- 上市公司管理層權(quán)力對盈余管理的影響研究.pdf
- 國有上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)與粘性研究——基于管理層權(quán)力視角的經(jīng)驗分析.pdf
- 管理層薪酬契約與上市公司盈余管理關(guān)系研究.pdf
- 上市公司管理層股權(quán)激勵與盈余管理關(guān)系研究.pdf
- 上市公司管理層權(quán)力、公司治理效率與高管薪酬關(guān)系研究——基于上市公司2007-2011年的數(shù)據(jù).pdf
- 上市公司盈余管理與管理層薪酬研究.pdf
- 央企上市公司高管薪酬差距、管理層權(quán)力與企業(yè)績效的關(guān)系研究.pdf
- 我國A股上市公司高管變更與盈余管理關(guān)系的實證研究.pdf
- 上市公司盈余管理與高管薪酬關(guān)系研究.pdf
- 管理層權(quán)力、高管薪酬與在職消費——基于我國不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)上市公司的實證研究.pdf
- 高管報酬激勵與盈余管理的關(guān)系研究.pdf
- 家族上市公司高管特征與盈余管理關(guān)系研究.pdf
- 上市公司高管更換與盈余管理關(guān)系的實證研究.pdf
- 上市公司高管薪酬與盈余管理關(guān)系的實證研究.pdf
- 管理層權(quán)力、管理層薪酬與盈余管理.pdf
- 管理層權(quán)力、公司多元化行為與高管薪酬關(guān)系研究——基于設(shè)計施工類上市公司的實證檢驗.pdf
- 公司業(yè)績、管理層權(quán)力與高管薪酬——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf
- 我國上市公司管理層持股與公司績效關(guān)系研究.pdf
評論
0/150
提交評論