失業(yè)人群壓力源、應(yīng)對方式、生存質(zhì)量和抑郁傾向與幸福感關(guān)系的實證研究.pdf

1、工作對個人生活具有重大意義。失去工作,不僅意味著收入的減少,更會給個人心理幸福感帶來巨大的沖擊。實證研究表明,失業(yè)對幸福感會產(chǎn)生巨大的影響:失業(yè)員工與在職員工比較,報告了更多的心理痛苦,較低的自尊水平,以及更多的沮喪情緒。國內(nèi)有文獻分析指出,失業(yè)人員會產(chǎn)生退縮、自棄、畏難、絕望等心理,甚至一些失業(yè)員工會把自己的失業(yè)歸咎于政府或領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,從而對社會產(chǎn)生怨恨情緒?？梢?失業(yè)對個體的幸福感會產(chǎn)生較大的傷害,甚至有引發(fā)社會問題的風(fēng)險。但是截至

2、目前國內(nèi)學(xué)界對于幸福感影響因素的研究,多見于單因素分析,很少見到多因素影響研究和模型分析。
　　 幸福是一個主觀性很強的詞匯,每個人都有各自對幸福的不同理解。描述幸福的術(shù)語很多,在漢語中有滿意、高興、快樂、愉悅等,在英語中有Well-being、SubjectiveWell-being、Happiness等。幸福是人類不斷追求的目標(biāo)和理想,也是古今中外學(xué)者們的重要研究課題。目前圍繞幸福感進行的研究其內(nèi)容十分豐富,涉及到文學(xué)、哲學(xué)

3、、心理學(xué)、社會學(xué)甚至老年學(xué)等領(lǐng)域,體現(xiàn)了交叉學(xué)科的特點,各個領(lǐng)域的學(xué)者依據(jù)各自的理論架構(gòu)和研究方法對幸福感進行了不同的闡釋。從心理學(xué)角度來看,幸福是由需要(包括動機、欲望、興趣)、認知、情感等心理因素與外部誘因交互作用形成的一種復(fù)雜的、多層次的心理狀態(tài)。
　　 作為現(xiàn)代幸福感研究的主流理論,快樂主義幸福論以“快樂就是幸?！睘楹诵拿},認為幸福就是快樂的主觀心理體驗?？鞓分髁x心理學(xué)家傾向于關(guān)注廣義的包括生理和心理的愉悅,他們認為幸

4、福感由主觀快樂構(gòu)成,重視廣泛的關(guān)于生活中好與不好的事件判斷并由此產(chǎn)生的愉快和非愉快的體驗。積極心理學(xué)將快樂與幸福感視為同等概念,并試圖最大限度提升人的快樂水平,評估快樂的影響及其效果。為此,Diener等認為,主觀幸福感是試圖理解人們?nèi)绾卧u價其生活苓況的心理學(xué)研究領(lǐng)域。本研究采用的幸福感概念就是積極心理學(xué)中的幸福感定義——主觀幸福感。
　　 我國關(guān)于主觀幸福感的研究始于20世紀(jì)80年代中期,比國外晚了將近30年。雖然起步晚,研究

5、相對比較薄弱,但是通過文獻檢索發(fā)現(xiàn),近年來國內(nèi)對主觀幸福感的研究呈上升的趨勢,且研究方向多集中于老年人和青少年人群,對于失業(yè)人群的幸福感研究較少。
　　 本研究認為,闡明失業(yè)人群幸福感的影響因素,確認影響因素的作用及相互關(guān)系,對豐富、發(fā)展心理學(xué)和社會學(xué)具有重要的理論價值。指導(dǎo)和幫助失業(yè)人群緩解心態(tài)、釋放壓力、解決困難,提高失業(yè)人群的幸福感,對于我國建設(shè)社會主義和諧社會有著現(xiàn)實意義。
　　 因此,本研究在文獻分析和課題組前

6、期研究的基礎(chǔ)上提出如下假設(shè)模型:
　　 假設(shè)H1:失業(yè)人群的壓力源、壓力應(yīng)對方式對幸福感具有顯著預(yù)測作用;
　　 假設(shè)H2:失業(yè)人群的壓力應(yīng)對方式在壓力源與幸福感的關(guān)系中具有中介作用;
　　 假設(shè)H3:壓力源對失業(yè)人群幸福感的負作用;
　　 假設(shè)H4:失業(yè)人群的幸福感在生存質(zhì)量與抑郁傾向的關(guān)系中具有中介作用。
　　 基于假設(shè)模型和前期工作基礎(chǔ),本研究目的一是描述失業(yè)人群的幸福感影響因素,二是應(yīng)用多

7、層回歸方程擬合影響因素,三是應(yīng)用路徑分析驗證應(yīng)對方式在幸福感和壓力源、抑郁和壓力源間的中介作用,四是應(yīng)用路徑分析驗證失業(yè)人群的幸福感在生存質(zhì)量和抑郁傾向間的中介作用。
　　 對象與方法：
　　 采用多階段分層抽樣的方法,在全國六大行政區(qū)域按人口比例抽樣,選取12個省份對失業(yè)人群進行問卷調(diào)查。納入標(biāo)準(zhǔn)為:1、18-60周歲;2、有工作能力;3、愿意工作并積極尋找工作而未能按當(dāng)時通行的實際工資水平找到工作;3、有勞動能力并愿

8、意工作而得不到適當(dāng)就業(yè)機會。排除標(biāo)準(zhǔn):有勞動能力但自身不想就業(yè)。應(yīng)用抑郁自評量表(CES-D)、壓力應(yīng)對方式問卷(COPE)、牛津幸福感問卷(OHI)以及生存質(zhì)量問卷(WHOQOL-BREF)進行測量。應(yīng)用SPSS17.0、AMOS17.0軟件進行統(tǒng)計分析。對被訪對象一般情況和各量表得分進行描述性分析;各量表的得分分組比較采用t檢驗、方差分析和非參數(shù)檢驗;采用分層回歸模型分析和檢驗幸福感的影響因素;應(yīng)用路徑分析驗證應(yīng)對方式的中介效應(yīng)和幸

9、福感中介效應(yīng)模型。
　　 結(jié)果：
　　 個人基本情況(如受教育程度、家庭經(jīng)濟狀況和生活事件等)是失業(yè)人群主觀幸福感的影響因素,但解釋力較弱。擬合多層回歸模型,壓力源、壓力應(yīng)對方式和生存質(zhì)量是失業(yè)人群主觀幸福感的主要影響因素,其中壓力源和壓力應(yīng)對方式對失業(yè)人群主觀幸福感的解釋力最強。壓力應(yīng)對方式作為人們遇到應(yīng)激或壓力時的應(yīng)對手段,在壓力源與幸福感、壓力源與抑郁件的中介作用明顯。主觀幸福感在生存質(zhì)量和抑郁傾向間的中介作用得到

10、了驗證,其在心理健康和社會關(guān)系與抑郁傾向間的中介作用尤為明顯。
　　 結(jié)論：
　　 1、失業(yè)人群的個人基本情況如婚姻狀態(tài)、受教育程度、家庭經(jīng)濟狀況、失業(yè)時間和生活事件是其幸福感的影響因素,但個人基本情況對于失業(yè)人群幸福感缺失的解釋力較弱;
　　 2、壓力源、壓力應(yīng)對方式和生存質(zhì)量是影響失業(yè)人群幸福感的主要影響因素;
　　 3、壓力應(yīng)對方式在壓力源與幸福感、壓力源與抑郁間有中介作用;
　　 4、工作