小糸公司績效管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、小糸公司出于全面落實企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的需要開發(fā)建立績效管理信息系統(tǒng)，本文論述小糸公司的崗位及全員運營績效管理信息系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)，基于當(dāng)前軟件工程開發(fā)過程管理的要求對需求分析、軟件設(shè)計、程序?qū)崿F(xiàn)等方面進行了討論。
　　該系統(tǒng)的功能需求方面主要包含基礎(chǔ)信息管理、績效數(shù)據(jù)管理、績效計劃與實際業(yè)績評估管理、崗位任職資格管理及員工的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)評估管理等功能。本系統(tǒng)實現(xiàn)的業(yè)績評價功能包括兩個階段性的信息管理功能，即面向績效計劃的信息管理功能，

2、該功能主要在績效周期的初期使用，但原則上在績效評測階段開始之前都有效。面向績效評測的信息評價與管理功能，主要在期末的績效評測階段使用同時結(jié)合進各類績效分析與統(tǒng)計功能。該系統(tǒng)的其他重要功能還包括面向員工的崗位任職符合程度及業(yè)務(wù)能力素質(zhì)評價與分析功能。該軟件在總體上采用多層架構(gòu)的形式，前端主要為Web瀏覽器界面，中間為Web平臺實現(xiàn)基本的信息交互和處理，后臺為通用關(guān)系數(shù)據(jù)庫平臺。該系統(tǒng)在整體上屬于基于Web的應(yīng)用程序類型，基本運行環(huán)境為Wi