R交通公司績效管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理的核心內容就是績效管理。通過績效管理可以提高交通公司各個部門和個人的工作效率，優(yōu)化工作流程，所以績效管理成為了企業(yè)發(fā)展的重要推動力量。隨著績效管理科學理論的發(fā)展，績效管理理念從企業(yè)管理范疇不斷向非企業(yè)領域擴展。
　　本文一開始就展開了對國內外交通公司績效管理技術的探討和產品的研究，分析了國內外交通公司現(xiàn)階段的發(fā)展狀況以及進一步解釋和描述了交通公司的績效管理系統(tǒng)設計的相關概念，指出已取得的關鍵性技術突破，其次是績

2、效管理系統(tǒng)的介紹和績效管理系統(tǒng)的相關知識以及對相關技術的分析研究。根據(jù)需求設計了系統(tǒng)維護模塊、人事管理模塊、績效計劃模塊、計劃實施模塊、績效考核模塊、獎懲管理模塊、意見反饋模塊以及個人辦公模塊等主要功能模塊，最后還更進一步地研究和探討了改進的方向。按照前端展示層、后臺邏輯層、數(shù)據(jù)庫管理來實現(xiàn)合同管理系統(tǒng)。這樣有益于條理化的設計系統(tǒng)各個功能模塊，而且使系統(tǒng)的更新維護更容易操作。
　　整個系統(tǒng)采用ASP.NET技術進行開發(fā)，包括Web