女性應(yīng)聘者化妝對(duì)錄用結(jié)果的影響研究：成就動(dòng)機(jī)的中介效應(yīng)與服裝風(fēng)格的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf

1、近年來，女性勞動(dòng)力的數(shù)量迅速增長，她們的工作能力和男性相差無異，甚至在工作中表現(xiàn)比男性更加出色。然而女性應(yīng)聘者在求職面試時(shí)很可能因?yàn)樾詣e身份而受到偏見。為了向面試官證明自己的能力或潛質(zhì)，女性會(huì)通過化妝等外表整飭方式影響面試官對(duì)自己的印象，增加錄用可能性。盡管大量研究發(fā)現(xiàn)女性化妝能夠提升錄用可能性，卻未能解釋化妝為何提升了錄用可能性以及化妝效應(yīng)的邊界條件。本文通過揭示化妝效應(yīng)的作用機(jī)理和探索其邊界條件，在理論上豐富了女性外表整飭研究的理論

2、解釋，在實(shí)踐上為女性應(yīng)聘者和面試官提供了有效建議。
　　具體而言，本文從信號(hào)理論的視角出發(fā)，探討了女性應(yīng)聘者化妝對(duì)面試結(jié)果的影響，同時(shí)構(gòu)建了以成就動(dòng)機(jī)評(píng)價(jià)為中介、以服裝風(fēng)格為調(diào)節(jié)變量的概念模型，通過實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)了本文的觀點(diǎn)。實(shí)驗(yàn)總共招募到190名被試，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：（1）女性應(yīng)聘者化妝會(huì)增加面試的錄用可能性；（2）面試官對(duì)女性應(yīng)聘者的成就動(dòng)機(jī)評(píng)價(jià)在化妝與錄用可能性之間的關(guān)系中起中介作用；（3）女性應(yīng)聘者的服裝風(fēng)格（男性化和女性化）與化妝交

3、互影響面試的錄用可能性，其中女性化服裝對(duì)于化妝的效果具有更強(qiáng)的促進(jìn)作用。
　　本文的創(chuàng)新點(diǎn)體現(xiàn)在：（1）本研究探討了女性化妝效果的中介變量，發(fā)現(xiàn)面試官對(duì)女性應(yīng)聘者的成就動(dòng)機(jī)評(píng)價(jià)是化妝對(duì)面試結(jié)果影響的解釋機(jī)制；（2）將女性應(yīng)聘者的服裝風(fēng)格作為化妝影響效應(yīng)的調(diào)節(jié)變量，豐富了女性化妝領(lǐng)域調(diào)節(jié)因素的研究，分析解釋了化妝和服裝這兩種外表整飭方式的交互作用；（3）本文將信號(hào)理論系統(tǒng)地運(yùn)用到研究中，結(jié)合替代視角對(duì)研究模型進(jìn)行分析，豐富了女性外表