汝州市JG民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生的激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、醫(yī)院是一個(gè)國(guó)家關(guān)乎人民身體健康的十分重要的組織，關(guān)系著人民的切身利益。所以，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，我國(guó)都將醫(yī)院嚴(yán)格控制在政府的手里。但是，自從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以來(lái)，我國(guó)提倡民間資本進(jìn)入這一領(lǐng)域以后，國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)醫(yī)院的局面被打破。提高醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度、降低老百姓的看病費(fèi)用，是政府大力提倡興辦民營(yíng)醫(yī)院的動(dòng)機(jī)。面對(duì)原有國(guó)有醫(yī)院的強(qiáng)大壓力，幼小的民營(yíng)醫(yī)院如何才能搶占一席之地呢？這是每一家民營(yíng)醫(yī)院都必須面對(duì)的嚴(yán)峻問(wèn)題。醫(yī)生是醫(yī)院的核心人才，要提

2、升醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)能力必須從醫(yī)生出發(fā)，全面提高醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。但是，面對(duì)如此激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，民營(yíng)醫(yī)院設(shè)計(jì)和制定合理的激勵(lì)機(jī)制，是吸引并留住人才的一個(gè)十分重要的舉措，我國(guó)民營(yíng)醫(yī)院要想建立一支具有競(jìng)爭(zhēng)能力的醫(yī)生隊(duì)伍，就必須充分利用激勵(lì)機(jī)制的作用，吸引并留住優(yōu)秀的醫(yī)生，通過(guò)醫(yī)生這個(gè)突破口贏得與其他醫(yī)院進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的勝利。
　　 本文就是從這樣一個(gè)出發(fā)點(diǎn)研究河南省汝州市JG醫(yī)院的醫(yī)生激勵(lì)機(jī)制。首先對(duì)JG醫(yī)院的人力資源情況進(jìn)行了分析，然后