某市市級醫(yī)院醫(yī)護人員亞健康現(xiàn)狀及其與工作倦怠的關系.pdf

1、目的：
　　 1．測量某市市級醫(yī)院中不同人口學特征、不同工作情況和不同生活習慣的醫(yī)護人員的亞健康狀態(tài)和工作倦怠狀況。
　　 2．分析醫(yī)護人員亞健康狀態(tài)和工作倦怠狀況之間的相關性，探討亞健康和工作倦怠的關系。
　　 3．分析醫(yī)護人員生理亞健康、心理亞健康和社會亞健康的影響因素，為改善醫(yī)護人員的亞健康狀態(tài)提供依據(jù)。
　　 方法：
　　 1．設計調(diào)查問卷對從某市市級醫(yī)院中抽取的共1995名醫(yī)護人員的亞健

2、康狀態(tài)和工作倦怠狀況進行測量，調(diào)查問卷由三個部分組成：個人基本情況（人口學特征、工作情況和生活習慣）、亞健康量表和工作倦怠量表。調(diào)查時采用整群隨機抽樣的方法抽取醫(yī)護人員進行問卷的填寫。
　　 2．調(diào)查結(jié)果用Visual Foxpro6.0建庫錄入，采用SPSS13.0進行統(tǒng)計學處理，單因素分析使用t檢驗和方差分析，亞健康和工作倦怠的關系使用偏相關分析，亞健康三個維度的影響因素則使用多元線性逐步回歸分析。
　　 結(jié)果：

3、r>　　 1．亞健康和工作倦怠的現(xiàn)狀女性醫(yī)護人員、25～歲和35～歲年齡組、離婚、喪偶等其他婚姻狀況、本科和研究生學歷、＜2000元月收入組、科室為兒科、每周值夜班2次及以上、每周工作10小時以上天數(shù)為4天及以上、飲食規(guī)律紊亂和不進行體育鍛煉的醫(yī)護人員其亞健康評分均較高（P＜0.05）。男性醫(yī)護人員、25～歲和35～歲年齡組、醫(yī)生、已婚、本科和研究生學歷、2000～元月收入組、兒科、在編、每周值夜班2次及以上、每周工作10小時以上天數(shù)

4、為4天及以上、飲食規(guī)律紊亂、飲酒較多和不進行體育鍛煉的醫(yī)護人員其工作倦怠評分較高(P＜0.05)。
　　 2．亞健康和工作倦怠的相關性情緒耗竭、消極怠慢和專業(yè)低效能感均和生理亞健康呈正相關（P＜0.05），情緒耗竭、消極怠慢和專業(yè)低效能感均和心理亞健康呈正相關（P＜0.05），情緒耗竭、消極怠慢均和社會亞健康呈正相關(P＜0.05)。
　　 3．亞健康的影響因素情緒耗竭、消極怠慢和專業(yè)低效能感均為生理亞健康、心理亞健康和

5、社會亞健康的重要影響因素。性別、年齡、職業(yè)、婚姻狀況、科室、工作10小時以上的天數(shù)、飲食規(guī)律性、體育鍛煉情況是生理亞健康的影響因素，性別、年齡、婚姻狀況、月收入、科室、工作10小時以上的天數(shù)、飲食規(guī)律性、體育鍛煉情況是心理亞健康的影響因素，每周工作10小時以上的天數(shù)、飲食規(guī)律性、吸煙情況以及體育鍛煉情況是社會亞健康的影響因素。
　　 結(jié)論：
　　 醫(yī)護人員的亞健康和工作倦怠狀況具有明顯的人口學特征，工作情況和生活習慣也極

6、大影響著他們的亞健康和工作倦怠狀況，醫(yī)護人員的工作倦怠程度越高，亞健康就越為嚴重。離婚、喪偶等其他婚姻狀況、年齡偏高，以及每周工作10小時以上的天數(shù)較多是生理亞健康和心理亞健康的危險因素，每周工作10小時以上的天數(shù)較多也是社會亞健康的危險因素，應重點采取干預措施改善處于上述幾種狀況的醫(yī)護人員的亞健康。體育鍛煉較多、飲食規(guī)律是亞健康的保護因素，外科是生理亞健康和心理亞健康的保護因素，男性和醫(yī)生是生理亞健康的保護因素，月收入是心理亞健康的保