長春市大學生自我效能感與就業(yè)意向關系之研究長春市大學生就業(yè)意向及其與一般自我效能感的關系研究.pdf

1、本研究以229名大學生為被試，采用問卷調查的方法，從心理學的角度調查分析大學生的就業(yè)意向，明確大學生期望的就業(yè)地域、期望的就業(yè)薪酬、期望的就業(yè)行業(yè)，總結就業(yè)意向的規(guī)律。并探究大學生就業(yè)意向同自我效能感間的聯(lián)系。為各個高校的就業(yè)指導工作提供依據，為大學生建立適合自身的就業(yè)意向提供依據。結果表明： (1)一般自我效能感值越高大學生的薪酬值期望越高。 (2)選擇不同就業(yè)地域、不同就業(yè)行業(yè)大學生的一般自我效能感不存在顯著差異。

2、 (3)選擇“工作”作為預期畢業(yè)去向的大學生占47％，與選擇“考研”的大學生所占百分比相同，原因主要是大學生就業(yè)壓力的增大和碩士研究生的擴招。 (4)35.6％的大學生表示在就業(yè)時傾向于選擇“東南沿海地區(qū)”，60.3％的大學生傾向于在“中等城市”就業(yè)，有2.7％的大學生選擇在“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村”就業(yè)，這組數據說明，長春市大學生最傾向于東南沿海地區(qū)的中等城市就業(yè)，只有很少的大學生會選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農村就業(yè)?？梢?，大學生在就業(yè)地域的選擇上

3、是傾向于發(fā)展較快的城市，這類城市的就業(yè)機會多，留給大學生的上升空間大。 (5)近半數長春市大學生的首選職業(yè)是教師。 (6)多于半數的長春大學生對于薪酬的期望值高于實際薪酬水平?？梢钥闯鲈诰蜆I(yè)形勢嚴峻的今天，部分大學畢業(yè)生仍不能正確的看待自身的價值。 (7)文科和理科大學生、師范類和非師范類大學生在期望就業(yè)地區(qū)上無顯著差異；大學生更傾向于本專業(yè)就業(yè)以及學科專業(yè)性限制是導致文科和理科大學生、師范類和非師范類大學生在期