2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩66頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、環(huán)境一直都是企業(yè)發(fā)展所關(guān)注的課題。環(huán)境變化在一定程度上決定著企業(yè)的發(fā)展方向,甚至是生死存亡。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)經(jīng)營,必須正確認(rèn)識(shí)環(huán)境因素,合理分析環(huán)境因素。而在中國企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)踐中,大部分企業(yè)仍然停留在靜態(tài)管理的階段,戰(zhàn)略管理以高層為主導(dǎo)操作,上下觀念不一,缺少科學(xué)依據(jù)。
  情景規(guī)劃理論是針對(duì)環(huán)境不確定性開創(chuàng)的戰(zhàn)略管理理論,在國外已經(jīng)發(fā)展成為戰(zhàn)略管理的主流理論之一。而在國內(nèi),情景規(guī)劃理論尚未得到企業(yè)的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同,甚至還遭到一些人的

2、質(zhì)疑。
  本文正是基于這樣一個(gè)背景,對(duì)基于情景規(guī)劃的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略管理理論進(jìn)行一個(gè)論述和分析。希望借此能夠?yàn)閲鴥?nèi)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐起到積極的借鑒和指導(dǎo)意義。
  情景規(guī)劃的產(chǎn)生和發(fā)展,對(duì)應(yīng)的是戰(zhàn)略管理由靜態(tài)戰(zhàn)略向動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變。一方面,管理理論進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略管理的多因素構(gòu)成,以及明茨伯格提出的“三重謬誤”通過管理調(diào)整可以得以解決;另一方面,管理實(shí)踐由先前的處于兩種極端的“紅燈模式”和“綠燈模式”向“黃燈模式”轉(zhuǎn)變,管理操作更具

3、實(shí)用性。情景規(guī)劃是一套在高度不確定的環(huán)境中幫助企業(yè)進(jìn)行高瞻遠(yuǎn)矚的方法。它是以對(duì)未來的結(jié)構(gòu)化思考和多維度分析為基礎(chǔ)的,是對(duì)主動(dòng)應(yīng)對(duì)未來提出發(fā)展規(guī)劃的方法,是一種創(chuàng)造性的思維模式。
  情景規(guī)劃與傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃有所差別,但二者仍然存在著密不可分的聯(lián)系,在實(shí)踐中企業(yè)往往將二者綜合利用,進(jìn)行不同周期的戰(zhàn)略管理和調(diào)整。基于情景規(guī)劃的戰(zhàn)略選擇和實(shí)施,是一個(gè)循環(huán)迭代的過程,包括兩大環(huán)節(jié),六個(gè)基本步驟。第一個(gè)環(huán)節(jié)是基于情景規(guī)劃的戰(zhàn)略選擇。第一步是

4、闡述經(jīng)營理念,對(duì)公司內(nèi)部資源和能力進(jìn)行分析,明確企業(yè)的核心能力;第二步是明確競爭定位,通過對(duì)環(huán)境的分析,明確企業(yè)在市場(chǎng)中的地位;第三步是進(jìn)行情景開發(fā),通過發(fā)現(xiàn)驅(qū)動(dòng)因素,開發(fā)和構(gòu)建多個(gè)情景;第四步是選擇戰(zhàn)略方案,基于情景以及企業(yè)實(shí)際情況擬定戰(zhàn)略備選方案,通過風(fēng)洞測(cè)試和利益相關(guān)者測(cè)試,選擇相對(duì)較優(yōu)的方案。第二個(gè)環(huán)節(jié)是基于情景規(guī)劃的戰(zhàn)略實(shí)施。首先是通過戰(zhàn)略分解,將戰(zhàn)略目標(biāo)落實(shí)到各級(jí)責(zé)任中心,再通過制度建設(shè),保障戰(zhàn)略執(zhí)行;其次是進(jìn)行指標(biāo)監(jiān)控,發(fā)

5、現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部的變化,開展動(dòng)態(tài)管理,進(jìn)行戰(zhàn)略的滾動(dòng)調(diào)整。在情景規(guī)劃操作中,組織管理也尤為重要。情景規(guī)劃的操作要求設(shè)立專門的責(zé)任部門,同時(shí)設(shè)立臨時(shí)性規(guī)劃小組,推進(jìn)戰(zhàn)略分析和執(zhí)行。
  殼牌、UPS公司和諾基亞三家集團(tuán)都是國際知名的優(yōu)秀企業(yè),他們?cè)趹?zhàn)略管理中運(yùn)用情景規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。殼牌公司是情景規(guī)劃的實(shí)踐先鋒,在多年的實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),并且通過情景規(guī)劃有效的發(fā)現(xiàn)了未來環(huán)境的各種變化,成功規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營中的風(fēng)險(xiǎn),逐步

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論