2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩67頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、隨著我國加入世貿(mào)組織,經(jīng)濟體制與國際的進一步接軌,商品在國外出口以及國內(nèi)市場的流通,都對應(yīng)用條碼產(chǎn)生了迫切的需求。與此同時隨著企業(yè)信息化建設(shè)水平的不斷發(fā)展和提高,越來越多的上規(guī)模的企業(yè)開始應(yīng)用MRP或ERP等企業(yè)信息系統(tǒng)來整合企業(yè)資源優(yōu)化管理,而這些信息系統(tǒng)并不能完全滿足企業(yè)的實際需要,而應(yīng)用條碼系統(tǒng)結(jié)合ERP的深化應(yīng)用正好為企業(yè)的計劃層的管理提供了高效的企業(yè)數(shù)據(jù)輸入系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)以及跟蹤系統(tǒng)。在這種需要的情況下,應(yīng)用條碼系統(tǒng)的實施成為

2、我公司和眾多公司信息化管理的計劃當中。 本文分析了我公司實施應(yīng)用條碼系統(tǒng)之前的信息化建設(shè)的規(guī)模和水平,以及IT部門組織架構(gòu)的情況,采用項目管理理論和方法深入分析了實施應(yīng)用條碼系統(tǒng)的難度和風(fēng)險,在此基礎(chǔ)對將項目分析、細化、分解,并根據(jù)IT部門人員的綜合能力的評估按照人力資源管理理論和方法由公司高層領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理決議將IT組織架構(gòu)重新調(diào)整將人員合理化組織,并實行項目實施責任到人的原則進行實施工作。同時,在基于對整個系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)的穩(wěn)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論