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文檔簡介
1、在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，企業(yè)文化是以人為本的新的企業(yè)管理理論和管理方法，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“企業(yè)文化力”，它對企業(yè)的管理體制、決策指導(dǎo)思想、經(jīng)營戰(zhàn)略、管理方式等都有重要影響，從而對企業(yè)的興衰起到?jīng)Q定性的作用。因此，對新形勢下企業(yè)文化的研究、運(yùn)用和實(shí)踐顯得尤為重要。本文從進(jìn)一步分析企業(yè)文化的定義、內(nèi)涵、表現(xiàn)形式和企業(yè)文化的功能、作用等方面入手，論述了企業(yè)文化對提升企業(yè)核心競爭力、促使企業(yè)可持續(xù)成長等方面的影響，結(jié)合案
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