企業(yè)人力資本投資研究——基于我國制造業(yè)現(xiàn)狀的分析.pdf

1、◎西SOUTHW。。T南ERNU。。V財ER$1TY。F誣IINAN。杰。熙碩士學位論文MASTER7SDISSERTATl0N企業(yè)人力資本投資研究一基于我國制造業(yè)現(xiàn)狀的分析StudyoQtheInvestmentofEnterprise’sHumanCapital一BasedontheAnalysisofChineseManufacturingIndustry’sCurrentStatus學位申請人指導教師學科專業(yè)學位類別吳竹陳苑紅教

2、授會計學管理學企業(yè)人力資本投資研究～基于我國制造業(yè)現(xiàn)狀的分析本章首先介紹了人力資本理論的形成與發(fā)展以及入力資本的內涵。通過回顧人力資本理論的形成與發(fā)展，筆者在總結前人研究結論的基礎上，對人力資本的內涵進行了探討，認為人力資本是依附于人力資源的一種非物質資本，包括入力資源的數(shù)量和質量兩方面，這里質量是指人力資源所擁有的知識、經(jīng)驗、技能等的集合。其次，筆者對人力資本投資進行了探討，包括人力資本投資的概念、投資的形式以及投資主體三個方面。第二

3、章企業(yè)人力資本投資本章首先在企業(yè)人力資本投資概念及特征分析的基礎上，提出了進行人力資本投資分析的重要性。企業(yè)人力資本投資是企業(yè)這一人力資本投資主體通過一定量的投資維持人力資源在企業(yè)內的持續(xù)工作，促使企業(yè)人力資源個體各種才能的提高的行為，其最終目的是提高整個組織的效能，保證企業(yè)生產(chǎn)能力的提高，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益與社會效益的最大化。企業(yè)人力資本投資擁有一些獨特的特征，包括：投資內容獨特、實用；投資形式多樣、靈活；投資對象復雜：投資回收的長期性

4、。企業(yè)進行人力資本投資需要投入一定的成本，而且，企業(yè)對人力資本投資還需考慮到企業(yè)內部物質資本的投資情況，因為人力資源能力的發(fā)揮需要與物質資本相結合才能實現(xiàn)，因此需要進行投資分析，確定企業(yè)需要投入的人力資本的數(shù)量和授入的形式，比較投資成本與收益，改進企業(yè)人力資本投資管理。其次，筆者對企業(yè)人力資本投資成本進行了深入分析。企業(yè)人力資本投資成本是企業(yè)提高入力資源的效率，維持和增加企業(yè)人力資本的存量所付出的代價，包括取得成本、維持成本和開發(fā)成本。

5、就目前而言，大多數(shù)企業(yè)將取得成本列為管理費用，并納入預算管理，可視為企業(yè)經(jīng)常性的費用支出，因此，在本文中，筆者衡量企業(yè)人力資本投資成本僅計算維持成本和開發(fā)成本。再次，筆者分析了企業(yè)進行人力資本投資是如何產(chǎn)生收益的以及收益的特征。盡管企業(yè)進行人力資本投資的收益是多方面的，但是有必要對其經(jīng)濟收益進行貨幣計量。筆者認為對人力資本投資收益的衡量可以通過衡量對企業(yè)財務成果的影響來實現(xiàn)，并提出了衡量人力資本投資收益的三個指標，分別是勞動生產(chǎn)率、單位