護理應(yīng)急知識培訓(xùn)

1、,護理應(yīng)急知識培訓(xùn),,3.突發(fā)應(yīng)急事件中護士職責,2.臨床護士應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)用和管理,1.什么是護理應(yīng)急預(yù)案,5 常用應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí),什么是護理應(yīng)急預(yù)案,護理應(yīng)急預(yù)案是指在醫(yī)院、院區(qū)內(nèi)發(fā)生意外情況時，護理人員應(yīng)采取的應(yīng)急預(yù)案。,護理突發(fā)事件以預(yù)防為主，防御與應(yīng)急措施相結(jié)合，平時做好突發(fā)事件的防備準備，盡量減少突發(fā)事件的發(fā)生，一旦發(fā)生即可啟動應(yīng)急預(yù)案，使之高效有序的進行，最大限度的保護患者的安全，將突發(fā)事件的負面影響降至最低限度。,臨床護士應(yīng)

2、急預(yù)案的應(yīng)用,臨床護士是應(yīng)急預(yù)案的直接操作者，應(yīng)強化應(yīng)急意識，理解各種護理應(yīng)急預(yù)案是保證病人生命安全、有效行使職業(yè)責任及社會責任的保障措施，應(yīng)熟練掌握并以高度的職業(yè)責任感實施。,,,,做為職業(yè)護士要培養(yǎng)應(yīng)對突發(fā)事件的意識和能力，熟練操作應(yīng)急預(yù)案，服從指揮和調(diào)遣，發(fā)揚人道主義精神進行搶救，保護病人的生命安全，使自己有效執(zhí)業(yè)、安全執(zhí)業(yè)。,護理應(yīng)急預(yù)案的管理,制訂科學(xué)有效切實可行的應(yīng)急預(yù)案，做到臨床護士能熟練掌握，管理者能有效指揮。加強臨床

3、護士的實際訓(xùn)練，使之在突發(fā)事件時，能冷靜面對，熟練操，作救護有效。,護士應(yīng)對突發(fā)事件的訓(xùn)練、平時發(fā)生突發(fā)事件、啟動實施應(yīng)急預(yù)案的主要情況、對現(xiàn)有方案的修改、補充情況，均應(yīng)及時記錄。將護理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，管理，檢查做到護理質(zhì)量管理控制的一部分，與其它質(zhì)量同期管理。,搶救中急救藥物的安瓿、輸液空瓶、輸血袋等要求集中存放，以便統(tǒng)計與核對。病人搶救后，如病情穩(wěn)定或允許移動時，應(yīng)迅速送回病房或監(jiān)護室、手術(shù)室繼續(xù)治療；病情不允許搬動者，應(yīng)留在原

4、地搶救。搶救物品使用后，應(yīng)及時歸還原處，清理補充，并保持清潔整齊。護理記錄應(yīng)在搶救結(jié)束后6小時內(nèi)補齊,突發(fā)應(yīng)急事件中護士的工作職責,參加搶救的護理人員要及時到位，工作嚴肅認真、分秒必爭、緊張有序，各級護理人員應(yīng)聽從指揮，明確分工，密切協(xié)作。護理人員密切配合醫(yī)生，執(zhí)行口頭醫(yī)囑要求及時準確、清楚，并及時記錄。凡經(jīng)搶救的患者應(yīng)有詳細護理記錄。,緊急狀態(tài)（二級）護理人力資源庫成員職責,第一組：成員：護理部主任 護理部干事職責：負責

5、組織護士調(diào)配、物資調(diào)動等。負責信息統(tǒng)計、協(xié)助信息統(tǒng)計、聯(lián)絡(luò)。,第二組,成員：急診科護士長、急診科護士、重癥監(jiān)護室護士職責：1、負責院前急救。2、負責急救藥品及物品準備。3、負責病人分診。4、負責來院危重病人就地搶救。,第三組,成員：內(nèi)科護士長、內(nèi)科護士職責：1、負責提供運輸病人工具。2、負責內(nèi)科病人轉(zhuǎn)運3、負責病區(qū)床位安排與重病人搶救,第四組,成員：外科護士長、外科護士、職責：1、負責提供運輸病人工具。2、

6、負責外科病人轉(zhuǎn)運3、負責病區(qū)床位安排與重病人搶救。,第五組,成員：手術(shù)室護士長、手術(shù)室護士職責：1、負責手術(shù)器械、物資準備供應(yīng)。2、負責病人手術(shù)配合。,第六組,成員：供應(yīng)室護士長、供應(yīng)室護士職責：負責消毒物品供應(yīng),一 應(yīng)急狀況下護理人力資源調(diào)配流程,突發(fā)應(yīng)急事件→逐級上報護士長、科主任、護理部、分管院長（雙休日、節(jié)假日及夜間同時通知總值班）→啟動應(yīng)急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案（各級管理者及應(yīng)急庫人員確保24h通訊通暢）→病

7、區(qū)護士長組織病區(qū)內(nèi)應(yīng)急人員增援→若病區(qū)內(nèi)人員緊缺→護理部按應(yīng)急狀況持續(xù)時間、發(fā)展進程，病員危重程度及實際工作量，及時啟動全院應(yīng)急護士增援→直至突發(fā)應(yīng)急事件終止。,二、重大意外傷害事故護理急救預(yù)案,（一）建立重大意外傷害事故報告制度：凡遇重大、復(fù)雜、批量、緊急搶救的突發(fā)事件，當班護士應(yīng)及時向科室領(lǐng)導(dǎo)及護理部報告：夜間及節(jié)假日向院總值班報告，護理部在接到報告后，除積極組織人力實施救護工作外，應(yīng)立即向分管局院長報告。（二）立即開辟綠色通道，

8、優(yōu)先處理。啟動護理急救小組和護理急救梯隊。（三）啟動重大意外傷害事故急救程序,三 院外救援程序,（1）接到院外救援通知后，護理部立即組織協(xié)調(diào)。需要護士時，呼叫護理急救第一梯隊人員到急診科待命。（2）嚴格執(zhí)行報告制度。（3）護理部根據(jù)上級指示及具體情況組建護理急救第二梯隊。,四 院內(nèi)急救程序,傷病員入院后，首先由急診科護士接診并做好應(yīng)急處理。嚴格執(zhí)行報告制度。急診科護士人力不足時，由護理部或總值班調(diào)集相關(guān)科室護士參加急救處理。

9、正常情況下由護理部、醫(yī)務(wù)部或總值班共同負責組織、協(xié)調(diào)患者的急救、轉(zhuǎn)科等工作。門診患者、住院患者突發(fā)意外情況時，應(yīng)在所在科室或就近科室就地進行搶救，并迅速通知急診科醫(yī)護人員前往參加急救或?qū)⒒颊咿D(zhuǎn)至急診科進一步急救，同時報告醫(yī)務(wù)部、護理部協(xié)助組織搶救,五 報告程序：1、正常上班時間：護士 護士長、科主任 護理 部 分管院長2、夜班、節(jié)假日：護士 護士長、科主任 總值班 護理部