企業(yè)綠色經(jīng)營理論及其績效評價研究.pdf

1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，環(huán)境意識越來越深入人心，和諧發(fā)展已成為社會的主題，追求經(jīng)濟效益、社會效益與環(huán)境效益三者的結(jié)合，走循環(huán)經(jīng)濟，實施綠色經(jīng)營，企業(yè)才能獲得并保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢，形成核心競爭力。但是作為有限理性的逐利者--企業(yè)，在面對效益--成本決策時，特別是實施綠色經(jīng)營過程中，總還是存在諸多的困惑與不解。因此對于綠色經(jīng)營，不僅要從理論上去引導(dǎo)，而且要從實證角度去構(gòu)建績效評價方法，讓企業(yè)識別綠色經(jīng)營的效益與成本究竟怎樣，為企業(yè)找到經(jīng)濟、社會

2、和環(huán)境效益的最佳平衡點提供思路。 論文首先提出了綠色經(jīng)營的重大意義，然后對國內(nèi)外許多學(xué)者和機構(gòu)組織的研究現(xiàn)狀從綠色經(jīng)營與績效評價兩個方面進行總結(jié)。此外，對論文有關(guān)研究內(nèi)容、研究方法、研究線路進行了設(shè)計。 第二部分：從沖突協(xié)調(diào)理論、外部性理論、競爭優(yōu)勢理論和可持續(xù)發(fā)展理論等理論出發(fā)，分析了綠色經(jīng)營的內(nèi)因與外因，然后分析并界定了綠色經(jīng)營的涵義與特征及其內(nèi)容，為后面的綠色經(jīng)營績效評價奠定了理論基礎(chǔ)。 第三部分：結(jié)合經(jīng)驗

3、選取與專家咨詢，按經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)保效益三個子系統(tǒng)設(shè)計多個基礎(chǔ)性指標(biāo)，來分析綠色經(jīng)營的不同評價方面和不同子系統(tǒng)對其績效的影響；又根據(jù)綠色經(jīng)營及其績效的內(nèi)涵和特征，提出了一些綜合集成的指標(biāo)：繼而設(shè)計出一個基本上反映綠色經(jīng)營各方面績效評價的指標(biāo)體系。 第四部分：針對企業(yè)綠色經(jīng)營績效指標(biāo)體系，選取了相應(yīng)的評價方法。層次分析法所做的比較分析只限于某一行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)，而模糊集成法則消除這一局限性，對一般企業(yè)的綠色經(jīng)營作定性的分析、度量

4、、比較，表明企業(yè)綠色經(jīng)營的狀態(tài)，能夠從多方面較為全面的考核企業(yè)的綠色經(jīng)營績效。 第五部分：主要從工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益三個主要方面來調(diào)查、分析了GX火電公司綠色經(jīng)營開展的現(xiàn)狀，并根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，驗證了企業(yè)綠色經(jīng)營績效評價方法--模糊集成法，考核了該公司實施綠色經(jīng)營的綜合效益，也對其未來管理提出了幾點建議。 第六部分：結(jié)語與展望。在總結(jié)全文的基礎(chǔ)上，對筆者研究的局限性進行了說明，并對未來值得研究或尚待研究的問