基于綠色理論的供電企業(yè)績效評價研究.pdf

1、近些年來,以創(chuàng)建“文明、安全、綠色”企業(yè)為理念的各種活動相繼開展起來,供電企業(yè)作為國家壟斷型基礎(chǔ)性企業(yè),安全迅速的發(fā)展顯得尤為重要。鑒于當(dāng)今社會風(fēng)云變幻的形勢與供電企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)中占舉足輕重的地位,供電企業(yè)必須要在保證積極提高供電銷售、服務(wù)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)自身企業(yè)績效管理與改革創(chuàng)新發(fā)展。
　　 供電企業(yè)不僅要著眼服務(wù)于供電用戶本身,更要向整個社會看齊,爭取創(chuàng)造更多的社會效益。很多企業(yè)陸續(xù)掀起一股綠色潮流,它們在保證企業(yè)自身合理發(fā)展

2、的同時,將“綠色”理念加入到企業(yè)績效考評當(dāng)中,構(gòu)成綠色評價體系。這種綠色評價體系不僅可以直接約束企業(yè)自身的擴(kuò)張沖動,同時又可以為企業(yè)績效考評經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo)因素提供可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力。
　　 本文結(jié)合先進(jìn)企業(yè)績效管理模式,學(xué)習(xí)績效管理理論中的優(yōu)勢,將綠色考核融入供電企業(yè)績效評價體系研究當(dāng)中。先后分析了我國、省級供電企業(yè)績效管理過程中所產(chǎn)生的弊端,針對省級供電企業(yè)績效管理中實(shí)際存在的具體問題,通過實(shí)際調(diào)研、專家評定、比較分析等方法,

3、確定了省級綠色供電企業(yè)績效評估指標(biāo)體系。
　　 根據(jù)確定的供電企業(yè)綠色績效評價體系,采用粗糙集對該指標(biāo)體系進(jìn)行約簡,以達(dá)到最優(yōu)化。從橫向與縱向兩方面對供電企業(yè)績效評價進(jìn)行實(shí)證分析。通過模糊層次法,可將該省級供電企業(yè)績效管理與其他省級企業(yè)有清楚的比較認(rèn)識,全面掌握自身企業(yè)處在一個何種水平層面上;又運(yùn)用主成分分析與DEA理論對該省級供電企業(yè)2007年與2010年問績效管理水平有一個全面的了解,以發(fā)現(xiàn)省級供電企業(yè)在引入綠色評價體系時,