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1、隨著高新技術(shù)的發(fā)展,知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)中最重要的生產(chǎn)要素.知識(shí)的重要性決定了人力資本投資的重要性.因此,人力資源是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資本,是最最核心的資源.而薪酬激勵(lì)成為現(xiàn)代人力資源管理的重要組成部分,如何設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬體系,實(shí)現(xiàn)薪酬效能的最大化,是企業(yè)吸引人才、留住人才,增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)必不可少的管理手段.房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)是一個(gè)蘊(yùn)含著巨大利潤(rùn)、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的行業(yè),而上海湖湘房地產(chǎn)集團(tuán)公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中深感人才競(jìng)爭(zhēng)所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,面對(duì)
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