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文檔簡介
1、管理層收購開始于20世紀70年代的英國,其后逐漸在西方發(fā)達國家與東歐轉(zhuǎn)型經(jīng)濟國家乃至亞洲都獲得了重要的發(fā)展,迄今已經(jīng)有20多年.在實踐方面已日趨成熟,出現(xiàn)了許多成功的案例,對管理者、企業(yè)組織、金融市場都產(chǎn)生了重要的影響.不可否論,一種實踐要獲得推廣還需要理論上的證明,而在這方面,西方學(xué)者也對管理層收購進行了比較完備的分析,可以說管理層收購的邏輯推演也已經(jīng)得到大家的認同.但是,在中國,管理層收購是近幾年才開始發(fā)展起來的,其中有很多理論與實
2、踐問題需要我們進行分析與總結(jié).該論文首先介紹、總結(jié)了西方管理層收購理論與實踐,然后在結(jié)合中國的具體實踐上提出了自己的觀點.該論文第一章介紹了管理層收購的基本概念,包括基本含義、基本特點、動因分析以及在國外的發(fā)展實踐,在此基礎(chǔ)上,論文在第二章闡述了國外進行管理層收購的基本操作程序;論文第三章首先介紹了管理層收購在中國的發(fā)展實踐,接著分析了管理層收購在中國的市場前景,最后提出了在中國實施管理層收購存在的各種問題,并且相應(yīng)的給出了解決辦法;為
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