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1、筆者對(duì)西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)十八家企業(yè)文化調(diào)查結(jié)果表明:企業(yè)文化在中國(guó)面臨被庸俗化的處境。表現(xiàn)為兩種傾向。一是以國(guó)有企事業(yè)單位為代表,企業(yè)文化被等同為思想政治工作;另一個(gè)極端以民營(yíng)企業(yè)為典型,企業(yè)文化被等同為企業(yè)形象塑造工作。兩者的最終結(jié)局趨同,企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié),成為“兩張皮”,企業(yè)文化不能發(fā)揮應(yīng)有的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用。華海公司企業(yè)文化建設(shè)所遇到的困惑與問題具有一定代表性。造成這種狀況的原因非常復(fù)雜,該學(xué)科體系不成熟至少是
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