國有建筑企業(yè)文化的測量模型與應(yīng)用研究.pdf

1、企業(yè)文化作為一門學(xué)科的興起,引起了企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注和研究。根本原因是由于它給企業(yè)注入的生命活力,以及它給企業(yè)帶來的有形的和無形的、經(jīng)濟(jì)的和社會的效益。企業(yè)文化已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟(jì)增長的有效手段和精神動(dòng)力。
　　隨著市場競爭的日益激烈以及建筑業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,越來越多的建筑企業(yè)在高度重視企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，也開始意識到企業(yè)的競爭己不僅僅要依靠科學(xué)的管理、先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)秀的人才等來建立自己的特色和優(yōu)勢；隨著企業(yè)間競爭范圍

2、的擴(kuò)大,企業(yè)的競爭也絕不僅僅是市場份額的競爭、資本的競爭或品牌的競爭,更重要的是企業(yè)內(nèi)在的價(jià)值觀的競爭。因此建筑企業(yè)必須有自己獨(dú)特的企業(yè)文化,通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),塑造鮮明的企業(yè)特色,在社會上樹立良好的企業(yè)形象,提高知名度和美譽(yù)度,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
　　首先，本文介紹建筑企業(yè)文化建設(shè)的背景，論文研究目的與意義，研究內(nèi)容、方法及技術(shù)路線，進(jìn)行了企業(yè)文化理論相關(guān)文獻(xiàn)綜述，主要從企業(yè)文化測量量表和評估、企業(yè)文化和組織績效的關(guān)系

3、兩個(gè)方面分別介紹了國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀，還有本文的創(chuàng)新點(diǎn)。
　　其次，在文獻(xiàn)研究和企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過樣本分析確定國有建筑企業(yè)文化測量的量表，對統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，最終通過歸納和總結(jié)的方法得到國有建筑企業(yè)文化測量模型，設(shè)計(jì)出了多維度的國有建筑企業(yè)文化測量量表和模型，為接下來優(yōu)化國有建筑企業(yè)文化體系提供可靠的參考依據(jù)。
　　最后，運(yùn)用設(shè)計(jì)出來的量表和模型應(yīng)用到建筑企業(yè)進(jìn)行實(shí)際研究。通過分析得出的評價(jià)結(jié)論，對公司的企業(yè)文化建設(shè)提