醫(yī)院信息科獎懲制度

1、1醫(yī)院信息科獎懲制度總則：總則：第一條為了確?？剖夜ぷ髻|(zhì)量和正常秩序，強化科室管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以臨床服務為核心”的宗旨，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本細則。第二條科室職工必須努力鉆研業(yè)務，以精湛的信息技術(shù)、嫻熟的服務技能，為醫(yī)院各科室提供優(yōu)質(zhì)的信息技術(shù)服務。第三條本制度中相關內(nèi)容的執(zhí)行方法：1、科主任深入基層，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)查核實；2、職工之間相互監(jiān)督，促進進步；3、其它科室反

2、映問題，科主任調(diào)查核實；4、科室不定期抽查。第四條以下獎則與懲則按分計算，每分20元。獎則：獎則：第一條在工作中能顧全大局，主動作為，能正確對待各種復雜事件，并能及時采取應變措施使事件得到妥善處理的，每次獎勵1分。第二條敢于同違紀失職行為作斗爭，在改善服務或管理方面獻計獻策且對科室有重大發(fā)展意義的，每次獎勵1分。3饋，按周抽查未及時建立問題臺賬或跟進問題處理情況未匯報，扣責任人2分。第七條不履行或不正確履行職責、不按規(guī)定或程序辦事、違反

3、技術(shù)操作規(guī)范或服務規(guī)范，工作不到位、超越或濫用職權(quán)，造成嚴重后果的，扣當事人3分。第八條按有關規(guī)定應該上報或請示的重大事項，未及時上報、知情不報或故意隱瞞的，扣當事人3分。第九條醫(yī)院工作人員由于服務工作存在缺陷被服務對象投訴，經(jīng)核實后認定屬實的，視為有效投訴，對有效投訴，扣當事人2分，并立即整改。第十條工作人員外出不按要求佩證上崗的扣當事人1分。第十一條職能科室間的臨界工作、科室各科員間的臨界工作，經(jīng)領導協(xié)調(diào)裁決后，仍發(fā)生互相推諉，不配