企業(yè)人員激勵機制初探.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著國際大經(jīng)濟環(huán)境的日趨發(fā)展,世界各國的公司和企業(yè)對人才的需求越來越大,尤其在當前中國建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟并逐步走向國際化的新形勢下,人才供不應(yīng)求已成為制約企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要的問題.企業(yè)要想真正吸引和留住人才,必須樹立現(xiàn)代的人力資源觀和以人為本的管理思想,盡快從傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到人力資源管理.激勵機制作為吸引和留住人才,發(fā)揮人力資源的有效方式,成為當前企業(yè)人力資源管理的一個緊迫課題.如何建立行之有效的激勵機制,對現(xiàn)代企業(yè)管理者提出了更高

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