我國人力資本形成及對策.pdf

1、該文第一部分主要分析提出人力資本理論的時代背景,教育投資與人力資本和經(jīng)濟增長的關系,人力資本的內涵,人力資本與人力資源的關系,人力資本的特性及其價值衡量.隨著知識經(jīng)濟的到來,人力資本己成為經(jīng)濟增長中占主導地位的資本.第二部分對人力資本形成的主要形式—教育投資進行重點論述.首先闡述了教育投資是提高人力資本知識存量和技能存量的最主要途徑,—從世界著名經(jīng)濟學家的精辟的論述闡明了教育投資的重要性,二從正規(guī)和非正規(guī)教育的各個層次入手,來分析其在人

2、力資本生產、積累和提升中無可替代的作用,三從教育投資的目的及其收益特性說明人力資本投資強調的是主體的發(fā)展、社會的發(fā)展,而不僅僅是經(jīng)濟的發(fā)展.其次分析了教育投資的成本收益,教育投資必然要花費一定的成本,并取得一定的收益.第三部分從教育投資在人力資本形成過程和機制、人力資本存量,對中國教育發(fā)展形勢和存在的問題進行分析.第四部分針對人力資本形成現(xiàn)狀,提出促進人力資本生產、積累、提升的對策建議.一方面著眼于走內涵式發(fā)展道路,促進人力資本的生產和