esap（員工安全幫助計(jì)劃）-中智為太

1、ESAPESAP——員工安全幫助計(jì)劃員工安全幫助計(jì)劃ESAPESAP簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介?EAP以關(guān)心員工為根本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)員工在生產(chǎn)中生命安全的關(guān)注是其中應(yīng)有之義。?人的認(rèn)識(shí)、情緒、情感、意志、個(gè)性等對(duì)安全生產(chǎn)的影響是巨大的。ESAP以員工的生命安全為根本出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)采取相應(yīng)的手段，對(duì)容易引發(fā)事故的不良心理狀態(tài)調(diào)節(jié)到有利于操作安全的心理狀態(tài)，預(yù)防那些容易使人產(chǎn)生不正常的心理反應(yīng)，保證人們?cè)谏a(chǎn)中的人身安全。理論基礎(chǔ)理論基礎(chǔ)生產(chǎn)中意外事故的發(fā)生總是有

2、一定的心理規(guī)律可以遵循的，關(guān)注生產(chǎn)中各種與安全相關(guān)的心理現(xiàn)象，把握個(gè)體心理特征與安全的關(guān)系，對(duì)促進(jìn)安全生產(chǎn)具有根本性意義。現(xiàn)代生產(chǎn)系統(tǒng)中的人，并不是以一個(gè)孤立的個(gè)體（或群體）出現(xiàn)于人—機(jī)系統(tǒng)，而是作為組織中的一員而存在。組織管理對(duì)個(gè)體有重要作用，對(duì)人員可靠性、系統(tǒng)效率有強(qiáng)大的作用。ESAPESAP安全心理應(yīng)對(duì)措施的舉例：安全心理應(yīng)對(duì)措施的舉例：1.運(yùn)用心理定勢(shì)2.重視心理強(qiáng)化3.利用從眾心理4.培養(yǎng)認(rèn)同心理5.激發(fā)模仿心理6.化解挫折心