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1、本論文通過對(duì)大量文獻(xiàn)研究,提出EAP是煤礦企業(yè)安全管理的新方法。針對(duì)煤礦企業(yè)特點(diǎn),以鐵法煤業(yè)集團(tuán)—DM煤礦礦工為調(diào)查研究對(duì)象,運(yùn)用問卷調(diào)查和訪談的方法,調(diào)查分析了礦工的工作壓力、壓力管理、心理健康狀況,以及員工幫助計(jì)劃的需求狀況和組織實(shí)施環(huán)境等內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上初步制定煤礦企業(yè)EAP實(shí)施方案,并提出煤礦企業(yè)EAP的實(shí)施策略及管理建議和未來發(fā)展方向。研究表明:DM煤礦工人的心理健康水平遠(yuǎn)低于全國平均水平,存在問題不是很樂觀。員工的普遍存在工
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