基于人力資源能力成熟度模型的雇主品牌建設(shè)

1、雇主品牌項目收集調(diào)查問卷（學(xué)生）雇主品牌項目收集調(diào)查問卷（學(xué)生）歡迎您參加此項調(diào)查，對您給予這次科學(xué)研究的支持表示感謝。雇主品牌是個人尋找和維系現(xiàn)有職業(yè)的重要影響因素，本調(diào)查旨雇主品牌的影響因素。您的回答僅供研究者進(jìn)行統(tǒng)計分析之用，對于各項題目的回答無所謂對錯，也不涉及個人隱私。請您按照指導(dǎo)語的要求真實、獨立地填寫。您的回答的真實性對于我們研究的準(zhǔn)確性十分重要。再次感謝！為了便于我們的統(tǒng)計，在分析回答問題之前請您先填上如下信息：1、性別

2、：＿＿＿＿＿＿2、年齡：＿＿＿＿＿＿3、學(xué)歷：＿＿＿＿＿＿4、畢業(yè)時間：＿＿＿＿＿＿指導(dǎo)語：指導(dǎo)語：請您仔細(xì)閱讀下列問題，然后將您的想法逐條詳盡地寫下來，越多越好！1、您認(rèn)為影響一家企業(yè)（公司）知名度和美譽(yù)度的關(guān)鍵因素有哪些？2、您選擇一家企業(yè)（公司）就業(yè)的關(guān)鍵因素有哪些？12對待員工態(tài)度13得到尊重14受到重視15對員工信任程度16授權(quán)程度17執(zhí)行力18分配公平程度19規(guī)章制度健全程度20制度人性化程度21獎懲制度22個人發(fā)展空間23