預(yù)算參與者聲譽(yù)與道德認(rèn)知對預(yù)算松馳影響的實(shí)證研究.pdf

1、預(yù)算管理作為管理控制工具，在中外企業(yè)中已得到廣泛應(yīng)用。然而，由于它與資源配置、業(yè)績考評緊密聯(lián)系，所以會誘導(dǎo)預(yù)算參與者產(chǎn)生松弛行為。為了抑制預(yù)算松弛行為，國外學(xué)者在研究影響預(yù)算松弛形成的相關(guān)因素方面獲得了眾多的成果。但是已有的成果并不能很好地解釋Young(1985)等通過實(shí)驗(yàn)研究發(fā)現(xiàn)的問題:在松弛導(dǎo)向型報酬方案下，預(yù)算參與者選擇上報的預(yù)算并不是任務(wù)最輕松、報酬最大化的預(yù)算。在松弛導(dǎo)向型報酬方案下發(fā)現(xiàn)的有限預(yù)算松弛是值得深入研究的，因?yàn)樗?/p>

2、違背了機(jī)會主義自利的基本代理假設(shè)。預(yù)算參與者一方面出于自利上報低于其實(shí)際生產(chǎn)能力的預(yù)算，而另一方面又上報大于零的預(yù)算，這種行為背后的深層次原因是什么？準(zhǔn)確回答該問題對抑制預(yù)算松弛具有較強(qiáng)的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。
　　本研究圍繞預(yù)算參與者為何會提供有限的預(yù)算松弛這一中心議題，從預(yù)算參與者自身認(rèn)知的視角，以心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為理論基礎(chǔ)，運(yùn)用實(shí)驗(yàn)與調(diào)查問卷相結(jié)合的方法作為研究手段，深入分析了預(yù)算參與者聲譽(yù)認(rèn)知與道德認(rèn)知對預(yù)算松弛的影響

3、，全文循序解決以下兩個關(guān)鍵問題:
　　(1)預(yù)算參與者聲譽(yù)與道德認(rèn)知為何會對預(yù)算松弛產(chǎn)生影響以及預(yù)算參與者聲譽(yù)認(rèn)知與道德認(rèn)知之間關(guān)系的理論分析;
　　(2)預(yù)算參與者聲譽(yù)與道德認(rèn)知對預(yù)算松弛產(chǎn)生影響的實(shí)證檢驗(yàn)。
　　通過對實(shí)驗(yàn)與調(diào)查問卷所獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，本文的主要研究結(jié)論如下:
　　(1)預(yù)算參與者的聲譽(yù)認(rèn)知與其自身一般性的聲譽(yù)認(rèn)知正相關(guān)，與其在松弛導(dǎo)向型報酬方案下的預(yù)算松弛程度負(fù)相關(guān)，表明預(yù)算參與者的聲譽(yù)認(rèn)

4、知能夠約束其自身的行為，使其主動地減少上報預(yù)算中的松弛;
　　(2)預(yù)算參與者的道德認(rèn)知與其自身一般性道德認(rèn)知正相關(guān)，與其在松弛導(dǎo)向型報酬方案下的預(yù)算松弛程度負(fù)相關(guān)，表明預(yù)算參與者的道德認(rèn)知同樣能夠約束其自身的行為，使其自覺主動地減少上報預(yù)算中的松弛;
　　(3)預(yù)算參與者的聲譽(yù)認(rèn)知與其自身一般性的道德認(rèn)知正相關(guān)，預(yù)算參與者的聲譽(yù)認(rèn)知與道德認(rèn)知正相關(guān)，預(yù)算參與者的聲譽(yù)認(rèn)知與上下級之間的信息不對稱程度負(fù)相關(guān)，預(yù)算參與者的道德認(rèn)