已閱讀1頁,還剩71頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、分類號U D C密級學 位 論 文企業(yè)員工的預算參與行為與管理業(yè)績關系的實證研究作者姓名:李宏指導教師:吳粒副教授東北大學工商管理學院會計研究所申請學位級別:碩士 學科類別: 管理學學科專業(yè)名稱:會計學論文提交日期:2 0 1 0 年6 月 論文答辯日期: 2 0 1 0 年6 月學位授予日期:2 0 1 0 年7 月 答辯委員會主席: 鐘田麗教授評閱人:李麗君副教授張肅殉教授東 北大 學2 0 1 0 年6 月獨創(chuàng)性聲明本人聲明,所呈
2、交的學位論文是在導師的指導F 完成的。論文中取得的研究成果除加以標注和致謝的地方外,不包含其他人己經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果,也不包括本人為獲得其他學位而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學位論文作者簽名:甏日 期:力/護.多.Z 礦學位論文版權使用授權書本學位論文作者和指導教師完全了解東北大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定:即學校有權保留并向國家有關部門或機構送交論文的復印件和磁盤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)價值觀、預算參與對管理業(yè)績影響的實證研究.pdf
- 企業(yè)績效管理與員工組織公民行為關系的研究.pdf
- 員工參與對企業(yè)績效影響的實證研究.pdf
- 企業(yè)員工參與管理與企業(yè)績效相關性研究.pdf
- 女性參與高管團隊與企業(yè)績效關系實證研究.pdf
- 普通員工薪酬與企業(yè)績效關系的實證研究.pdf
- IT治理與企業(yè)績效關系的實證研究.pdf
- 關系營銷導向與企業(yè)績效關系的實證研究.pdf
- 企業(yè)敏捷與企業(yè)績效關系實證研究.pdf
- CEO任期與企業(yè)績效關系的實證研究.pdf
- 企業(yè)員工心理契約與其EVLN行為關系的實證研究.pdf
- 企業(yè)員工工作滿意度對工會參與行為影響的實證研究.pdf
- 供應鏈質(zhì)量管理與企業(yè)績效關系的實證研究.pdf
- 企業(yè)預算松弛與管理層短期行為的關系研究
- 專利行為的影響因素及其與企業(yè)績效的關系——基于A股市場的實證研究.pdf
- MC環(huán)境下的員工知識對企業(yè)績效的影響關系實證研究.pdf
- 國有企業(yè)崗位管理與員工績效關系的實證研究
- 倫理型領導與企業(yè)績效關系的實證研究.pdf
- 我國銀行往來關系與企業(yè)績效的實證研究.pdf
- 制造企業(yè)質(zhì)量管理實踐與企業(yè)績效關系實證研究.pdf
評論
0/150
提交評論