我國(guó)上市公司高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇的影響.pdf

1、高層管理團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)戰(zhàn)略的決策者和執(zhí)行者，對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。本文以我國(guó)電力行業(yè)上市公司高層管理團(tuán)隊(duì)特征作為切入點(diǎn)，研究其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇的影響。
　　首先從統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度，對(duì)本文所選擇的40家電力行業(yè)上市公司的高層管理人員特征，包括性別、平均年齡、平均任期、平均教育水平、政府工作背景進(jìn)行統(tǒng)計(jì)描述，再通過內(nèi)容分析法對(duì)電力行業(yè)上市公司企業(yè)年報(bào)中有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇的內(nèi)容進(jìn)行分析，確認(rèn)每個(gè)企業(yè)所選擇的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略類型，得到每

2、個(gè)企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)特征對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的表現(xiàn)分析;再根據(jù)有關(guān)高層管理團(tuán)隊(duì)特征的相關(guān)文獻(xiàn)，提出了本文研究高層管理團(tuán)隊(duì)特征與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略關(guān)系的假設(shè)和模型，利用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析，檢驗(yàn)了本文所提出的假設(shè)和模型。
　　從總體來(lái)看，高層管理團(tuán)隊(duì)的特征確實(shí)影響著企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇，二者具有一定的線性相關(guān)性。具體結(jié)論為:高層管理團(tuán)隊(duì)中男性比例越大，教育水平越高，團(tuán)隊(duì)成員中政府工作背景的高層管理者越多，高層管理人員的知識(shí)存儲(chǔ)量越豐富，處理問題