上市公司高管激勵對財務(wù)治理效率影響的研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩78頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、效率是現(xiàn)代公司財務(wù)治理活動的首要目標(biāo),但是影響財務(wù)治理效率的目標(biāo)眾多,本文以激勵理論為先導(dǎo),參考研讀相關(guān)理論,結(jié)合收集整理上市公司年報披露的相關(guān)數(shù)據(jù)資料,從實證角度驗證高管激勵與公司財務(wù)治理效率之間的關(guān)系,進而為提升治理效率開辟新的思路。
  首先,本文通過緒論介紹文章的研究背景和研究意義,借鑒國內(nèi)外現(xiàn)有的研究成果,總結(jié)財務(wù)治理的現(xiàn)實狀況,提出本文的研究主題、研究方法和研究框架,同時歸納出文章的創(chuàng)新之處及不足。接下來對高管激勵和財

2、務(wù)治理效率的理論加以概述。介紹了財務(wù)治理效率和高管激勵等的相關(guān)概念,在此基礎(chǔ)上歸納總結(jié)兩者的理論基礎(chǔ),從而分析總結(jié)出兩者的相關(guān)關(guān)系,為下文探索高管激勵對財務(wù)治理效率的影響效果做鋪墊。其次研究高管激勵對財務(wù)治理效率的影響進行分析。在上部分理論分析的基礎(chǔ)上,論述高管激勵將分別如何影響財務(wù)治理收益和財務(wù)治理成本,延伸出不同高管激勵方式下對財務(wù)治理效率的作用機理。然后展開實證分析。依據(jù)上述分析結(jié)果,分別采用合適的市場指標(biāo)量化了高管激勵方式及財務(wù)

3、治理效率,然后選取信息披露完整的上市公司樣本,根據(jù)假設(shè)設(shè)計了合理的模型,進行回歸分析,得出本文的結(jié)論。最后提出本文結(jié)論、局限和展望。結(jié)合實證研究結(jié)果,總結(jié)出我國現(xiàn)有上市公司不同高管激勵方式對財務(wù)治理效率的影響效果,從而為提高公司財務(wù)治理效率及合理設(shè)計高管激勵方式提出建議和指導(dǎo),并指出本文研究的局限,為以后的相關(guān)研究指明發(fā)展方向。
  本文的研究從管理層的激勵入手,經(jīng)過一些相關(guān)分析與驗證,為提升財務(wù)治理效率提供建議,也拋磚引玉為后續(xù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論