1、建立一套科學(xué)的績(jī)效考核方案成為公司高層管理者的重要工作目標(biāo),許多企業(yè)把優(yōu)化公司績(jī)效考核方案當(dāng)做企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展計(jì)劃之一,績(jī)效考核對(duì)于企業(yè)來說是十分重要的。本研究結(jié)合HZ保險(xiǎn)公司進(jìn)行了具體研究。
文章在概述HZ保險(xiǎn)公司員工績(jī)效考核方案改進(jìn)的緣由,研究目的及意義的基礎(chǔ)上提出HZ保險(xiǎn)公司員工績(jī)效考核方案改進(jìn)的研究方法和研究?jī)?nèi)容。緊接著剖析了HZ保險(xiǎn)公司員工績(jī)效考核現(xiàn)狀,找出HZ保險(xiǎn)公司員工績(jī)效考核存在的問題及其原因,針對(duì)HZ保險(xiǎn)公