e-hr系統(tǒng)數(shù)據(jù)補充完善實施方案

1、人事綜合信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善實施方案13人事人事綜合信息管理系合信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善數(shù)據(jù)完善實施方案施方案一、一、實施方法施方法數(shù)據(jù)完善工作采用“系統(tǒng)報批與紙質(zhì)報批并行”的辦法。1)系統(tǒng)報批針對教職工的個人數(shù)據(jù)，系統(tǒng)已開放個人信息修改的權(quán)限，教職工可直接進行個人基本信息的修改（教職工修改的信息處于待審核狀態(tài)，在審核通過之前不會寫入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫）。教職工修改的個人信息提交后，由所在單位人事干事審核，人事干事審核無誤后提交校人事處，校人事處審

2、核通過后教職工信息修改成功。2)紙質(zhì)報批為保證基礎數(shù)據(jù)信息的真實性和有效性，教職工對于無法在系統(tǒng)中直接修改的信息，需填寫《人事綜合信息管理系統(tǒng)個人信息變更補充申請表》報送所在單位人事干事。各單位人事干事再將教職工上交表格匯總并審核各項信息無誤后，填寫《人事綜合信息管理系統(tǒng)個人信息變更補充匯總表》報校人事處。人事處審核各項信息無誤后，在系統(tǒng)內(nèi)修改教職工個人信息。二、二、時間時間安排安排2011年3月3日前：若個人信息需要變更，請教職工向所

3、在單位人事干事提交（紙質(zhì)版及電子版）；2011年3月25日前：機關(guān)各單位人事干事匯總本單位教職工提交的《人事人事綜合信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善實施方案33①人事干事在“人事人事業(yè)務業(yè)務管理管理》在校人在校人員基本信息管理基本信息管理》院系院系審核教核教職工信工信息更改息更改”頁面對本院系教職工提交的修改信息進行審核并通過。舉例如下：人事干事在相應頁面看到由紅色標記的“現(xiàn)所在學科”及“現(xiàn)研究方向”的修改信息，填寫審核結(jié)果（“通過”或“不通過”）