公司員工年終考核表

1、崗位人員自我考核表崗位人員自我考核表考核日期：姓名姓名部門(mén)部門(mén)崗位崗位考核期間考核期間考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目考核說(shuō)明考核說(shuō)明(自我評(píng)測(cè)，每項(xiàng)滿(mǎn)分自我評(píng)測(cè)，每項(xiàng)滿(mǎn)分5分）分）得分得分5、4、3、2、1是否充分具備現(xiàn)任職務(wù)所要求的基礎(chǔ)理論和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)；是否經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的訓(xùn)練和培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書(shū)；是否能訓(xùn)練掌握工作程序、工作規(guī)范；工作知識(shí)工作知識(shí)是否能充分了解和運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)是否具備現(xiàn)任職務(wù)所要求的表達(dá)力（口頭或文字），能否進(jìn)行一般聯(lián)絡(luò)、說(shuō)明工作；（表

2、達(dá)力）是否能充分理解上級(jí)指示，干脆利落地完成本職工作任務(wù)，不需上級(jí)反復(fù)指示；（理解力）是否能充分理解上級(jí)的意圖，正確把握現(xiàn)狀，隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理；（判斷力）工作能力工作能力在和企業(yè)內(nèi)外的人員交涉時(shí)，是否具備使雙方誠(chéng)服接受同意或達(dá)成協(xié)議的能力；（交涉力）是否能保證質(zhì)量完成本職工作；是否能按規(guī)定數(shù)量完成本職工作；是否達(dá)成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；工作成績(jī)工作成績(jī)是否能給公司創(chuàng)造更大效益；是否能?chē)?yán)格遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度；是否嚴(yán)格遵守工作匯報(bào)制度，按時(shí)進(jìn)

3、行工作匯報(bào)；是否在工作中充分考慮別人的處境，主動(dòng)協(xié)助上級(jí)和同事做好工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，以企業(yè)信譽(yù)為榮；工作態(tài)度工作態(tài)度對(duì)分配的任務(wù)是否不講條件，主動(dòng)積極，盡量多做工作，主動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)，向困難挑戰(zhàn)；是否注重個(gè)人儀表和修養(yǎng)；是否關(guān)注公司形象，處處為樹(shù)立公司形象而努力工作；從不搬弄是非，說(shuō)三道四；生活考評(píng)生活考評(píng)和同事和睦相處，相敬如賓，以禮相待；目前就個(gè)人目前就個(gè)人崗位的評(píng)價(jià)崗位的評(píng)價(jià)及崗位建議及崗位建議考評(píng)人簽字考評(píng)人簽字總分總分考評(píng)人