我國(guó)知識(shí)型企業(yè)隱性知識(shí)流失的成因及對(duì)策研究——以TW公司為例.pdf

1、隱性知識(shí)是企業(yè)知識(shí)管理的重要內(nèi)容，在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和組織運(yùn)營(yíng)上發(fā)揮著重大作用。由于隱性知識(shí)根植于企業(yè)內(nèi)部，受到個(gè)體性、時(shí)間、文化和組織環(huán)境等多方面因素的影響。目前，知識(shí)型企業(yè)隱性知識(shí)流失已成為制約企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的一個(gè)重要障礙。了解企業(yè)的隱性知識(shí)流失問(wèn)題，分析流失成因，并據(jù)此提出有效的管理策略，是一個(gè)有價(jià)值的研究課題。本文以此課題為研究對(duì)象，對(duì)知識(shí)型企業(yè)內(nèi)的隱性知識(shí)進(jìn)行了全方位的研究：
　　 首先，本文回顧了知識(shí)型企業(yè)隱性知識(shí)流失

2、研究的成果，分析了隱性知識(shí)流失概念，并結(jié)合企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，進(jìn)一步分析了隱性知識(shí)流失的現(xiàn)狀?；谝陨侠碚撗芯考捌髽I(yè)現(xiàn)狀分析，本文提出：“人員流動(dòng)”、“激勵(lì)機(jī)制”、“企業(yè)文化”、“知識(shí)管理”等因素對(duì)知識(shí)型企業(yè)隱性知識(shí)的流失有重要影響。
　　 在實(shí)證研究部分，本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，以上海TW公司為樣本。分析驗(yàn)證了:(1)知識(shí)型企業(yè)存在哪些重要的隱性知識(shí);(2)哪些隱性知識(shí)正在流失;(3)隱性知識(shí)流失的主要影響因素。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：知識(shí)型企業(yè)存在隱