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文檔簡介
1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)已成為企業(yè)核心競爭力的根本經(jīng)濟(jì)資源和企業(yè)最為重要的戰(zhàn)略資源。知識(shí)管理逐漸成為企業(yè)管理工作的核心,而知識(shí)共享,尤其是隱性知識(shí)能否被有效地挖掘和共享是企業(yè)知識(shí)管理的重中之重。實(shí)踐社區(qū)(Communities of Practice,CoP)是指對(duì)相同問題感興趣的群體成員,為了使工作更有效率,進(jìn)行廣泛交流而形成的非正式組織,它突破了傳統(tǒng)的以技術(shù)為中心的知識(shí)管理模式,將重點(diǎn)放在了通過營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境來促進(jìn)員工主動(dòng)分享知識(shí)這一問題
2、上,是隱性知識(shí)共享的重要途徑,能夠有效地促使知識(shí)從個(gè)人水平上升到組織水平,最終實(shí)現(xiàn)知識(shí)的共享與創(chuàng)新。社會(huì)資本代表了行為主體借助于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)或其他的社會(huì)結(jié)構(gòu)來獲得各種利益的能力,網(wǎng)絡(luò)、關(guān)系、信任、規(guī)范等是社會(huì)資本的核心構(gòu)成要素。知識(shí)共享是一個(gè)人際互動(dòng)的社會(huì)過程,實(shí)踐社區(qū)內(nèi)的社會(huì)資本是推定隱性知識(shí)共享的潤滑劑,能夠有力地促進(jìn)隱性知識(shí)的共享和傳播,實(shí)踐社區(qū)內(nèi)社會(huì)資本的高低直接影響社區(qū)成員知識(shí)共享的意愿與效果。
采用自編問卷,對(duì)北京
3、、上海、深圳、鄭州、銀川等地企業(yè)的420名實(shí)踐社區(qū)成員進(jìn)行施測,考察了知識(shí)型企業(yè)實(shí)踐社區(qū)內(nèi)社會(huì)資本的結(jié)構(gòu),旨在探討其不同構(gòu)面對(duì)隱性知識(shí)共享的影響。研究結(jié)果表明:
1.本研究編制的問卷具有良好的信度和效度;
2.實(shí)踐社區(qū)內(nèi)社會(huì)資本由“關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”、“成員信任”、“共同認(rèn)知”和“互惠行為”四個(gè)維度構(gòu)成;實(shí)踐社區(qū)成員隱性知識(shí)共享由“共享意愿”和“共享效果”兩個(gè)維度構(gòu)成;
3.實(shí)踐社區(qū)內(nèi)社會(huì)資本各維度與隱
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