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文檔簡介
1、隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展、競爭的日益加劇,工作家庭沖突越來越成為員工關心的問題,也是企業(yè)高層關注的焦點。本文從工作家庭沖突的概念、三大維度和兩大方向出發(fā),總結了影響家庭工作沖突的前因變量、結果變量、調(diào)節(jié)變量等對工作家庭沖突的影響,在對以往相關研究文獻的綜述回顧基礎上,結合廣東移動通信有限公司的實際情況,采用個體深度訪談和問卷調(diào)查法,通過對問卷所獲得數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,得到一些有價值的結論。如:工作要求對家庭工作沖突的影響顯著,在員工的角色顯著性上
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