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文檔簡介
1、《管理心理學》模擬試卷《管理心理學》模擬試卷一.填空題填空題1、社會知覺是個體或群體對的知覺。2、以己度人反映了原理。3、以偏概全反映了原理。4、馬斯洛在其一文中闡述了人的基本需要可以分為五個層次。5、阿德佛提出人的需要的發(fā)展也遵循流程。6、提出了成就需要理論。7、信息溝通的正式途徑有、、和。二.判斷題判斷題1、民族中心主義可以導致人際溝通障礙。2、工作負荷不足也會導致工作應激。3、目標管理理論和目標設置理論是同一個學者提出的。4、自我
2、效能感是一種期望。5、當個體的行為所造成的一些后果是互相排斥或帶有互不相容的因素時,就會產生個人內部的目標性沖突。三.單項選擇題單項選擇題1管理心理學的重點是()。A.心理分析B.人機關系C.勞動的一般性質D.外環(huán)境系統(tǒng)2泰勒的標志性著作是()。A.《車間管理》B.《工廠管理》C.《科學管理》D.《科學管理原理》3設立光榮榜、開表彰大會,滿足了六感指標中的()。A.實惠感B.方向感C.成就感D.溫暖感4公認的科學管理之父是()。A.法約
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