我國企業(yè)并購績效評價體系研究.pdf

1、企業(yè)并購績效，就是并購活動使企業(yè)價值發(fā)生變動的效應(yīng)。近年來，關(guān)于并購績效評價的研究成為各國金融市場上理論與實踐的熱點，但到目前為止還沒有形成一套讓人們普遍接受的、適合我國國情的并購績效評價體系。因此，研究當(dāng)前背景下我國企業(yè)并購績效，建立企業(yè)并購績效評價體系具有重要的現(xiàn)實意義。 本文主要內(nèi)容安排如下： 第一章為建立企業(yè)并購績效評價體系做相關(guān)準備。首先，從新制度經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)權(quán)制度理論和企業(yè)并購動機理論出發(fā)，為并購績效評價體系的

2、建立打下理論基礎(chǔ)；接下來，對企業(yè)并購績效評價方法進行了較為詳細地介紹，為本文作方法準備；最后，綜述國內(nèi)外研究成果。 第二章對影響我國并購績效評價的相關(guān)因素進行了較為詳細地分析。從我國當(dāng)前國有產(chǎn)權(quán)制度、資本市場制度和相關(guān)法律制度等角度出發(fā)，分析它們各自的不足之處及對建立我國企業(yè)績效評價體系的影響。 第三章建立我國企業(yè)并購績效評價體系。首先，論述了建立并購績效評價體系的一般要求。從企業(yè)并購績效評價原則、評價標準、評價方法和評

3、價指標這幾個方面建立我國企業(yè)并購績效評價體系?？冃гu價原則應(yīng)體現(xiàn)以下幾個特征：評價指標要把握并購的本質(zhì)特征；評價體系應(yīng)當(dāng)具有整體性特征；評價體系應(yīng)具有層次性特征。評價標準通常是根據(jù)評價的目的確定的。并購績效評價方法是并購績效評價體系的核心部分，本文在分析國內(nèi)外的相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國并購市場的實際情況，提出了我國企業(yè)并購績效評價的“二步并購績效評價法”。評價指標分為短期并購績效評價指標和中長期并購績效評價指標。 第四章為