人力資源畢業(yè)論文-新能源公司招聘方法及效果分析

1、精品文檔隨意編輯XXX大學(xué)本科畢業(yè)論文題目：XXXXX公司招聘方法及效果分析學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：院部：專業(yè)：人力資源管理年級(jí)：指導(dǎo)教師姓名及職稱：完成日期：年月日精品文檔隨意編輯目錄一、緒論一、緒論........................................................1（一）研究背景..............................................1（二）研究的目的及意義.

2、.....................................1二、相關(guān)理論綜述二、相關(guān)理論綜述................................................2（一）招聘的含義............................................2（二）招聘的原則............................................2（三）招聘的流程...

3、.........................................2（四）招聘的渠道............................................3三、三、XXXX公司員工招聘問題的研究公司員工招聘問題的研究..............................3（一）公司簡介..............................................4（二）XXXX公司招

4、聘的現(xiàn)狀.................................4（三）招聘管理中存在的問題分析..............................6四、四、XXXX公司員工招聘問題的對(duì)策公司員工招聘問題的對(duì)策..............................8（一）完善招聘流程..........................................8（二）強(qiáng)化需求分析..............

5、............................9（三）優(yōu)化招聘渠道選擇.....................................10（四）建立招聘評(píng)估機(jī)制.....................................12五、結(jié)論五、結(jié)論.......................................................13參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)..................