人力資源管理崗位說(shuō)明書(shū)

1、人事管理職位說(shuō)明書(shū)人事管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼：職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱(chēng)：職位名稱(chēng)：人事管理所屬單位：所屬單位：部門(mén)：門(mén)：人力資源部所屬職類(lèi)職種：所屬職類(lèi)職種：工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位設(shè)立日期：職位目的：職位目的：（簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。）承擔(dān)人事調(diào)配、人事考核、任用、人事檔案等方面的工作，規(guī)范公司人事管理。工作關(guān)系：工作關(guān)系：（簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。）直

2、接上級(jí)：直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理同僚：僚：安全保衛(wèi)管理工資福利管理保險(xiǎn)福利管理績(jī)效考核管理綜合管理直接下屬：直接下屬：主要職責(zé)主要職責(zé)：（描述該職位410項(xiàng)應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動(dòng)和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請(qǐng)依其重要性排列，從（1）開(kāi)始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時(shí)間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)以采集。）重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)衡量標(biāo)準(zhǔn)1制度擬訂。制度擬訂。根據(jù)總公司人事政策、浙江省分公司實(shí)際情況

3、，擬訂人事管理等相關(guān)制度及管理辦法，報(bào)批后推行；收集制度實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)信息，及時(shí)修訂和完善。工作規(guī)范2人事管理工作人事管理工作根據(jù)公司有關(guān)的人事管理規(guī)定，具體實(shí)施干部調(diào)配考察及員工年終考核等相關(guān)工作，并編制有關(guān)報(bào)表；實(shí)施員工的競(jìng)聘上崗和干部交流工作。上報(bào)人力資源部經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。制度的符合性3人事檔案工作人事檔案工作根據(jù)人事檔案管理的要求，對(duì)人事檔案材料進(jìn)行審核、錄入、歸檔、查閱、調(diào)檔，裝訂成冊(cè)。并指導(dǎo)市分公司的工作。制度的

4、符合性4獎(jiǎng)懲工作獎(jiǎng)懲工作根據(jù)公司獎(jiǎng)懲計(jì)劃和各部門(mén)的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行獎(jiǎng)懲文件的擬稿，報(bào)批后的落實(shí)工作。與制度的符合性5HRHR管理系統(tǒng)管理系統(tǒng)。人事信息的錄入、維護(hù)、更新。同時(shí)督促市分公司人事信息的錄入、維護(hù)工作。信息的完整和正確性6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)按時(shí)完成任職要求任職要求：（列出此職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。）適應(yīng)適應(yīng)年齡年齡25歲以上適應(yīng)性別適應(yīng)性別男女√高中√初級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)(職高)中

5、級(jí)√大學(xué)專(zhuān)科高級(jí)大學(xué)本科所需學(xué)歷碩士以上所需職稱(chēng)適應(yīng)專(zhuān)業(yè)任職資格大專(zhuān)以上學(xué)歷；中共黨員，有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；秉公辦事，待人誠(chéng)懇，熟悉、了解人事管理方面的有關(guān)政策法規(guī)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。素質(zhì)要求親和力書(shū)面表達(dá)能力邏輯思維能力所需培訓(xùn)所需培訓(xùn)（列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目）崗前崗前培訓(xùn)培訓(xùn)在崗在崗培訓(xùn)培訓(xùn)職位依據(jù)職位依據(jù)：（主要填寫(xiě)編寫(xiě)本職位說(shuō)明書(shū)所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門(mén)職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日