人力資源部培訓(xùn)管理崗位說明書

1、人力資源部培訓(xùn)管理崗位說明書崗位名稱崗位名稱培訓(xùn)管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：本職：根據(jù)公司的組織及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)工作分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)組織并實(shí)施公司培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司的員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)根據(jù)年度公司經(jīng)營計(jì)劃、通過與各部門經(jīng)理的溝通討論，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃工作時(shí)間百分比：20%負(fù)責(zé)根據(jù)公司

2、年度經(jīng)營計(jì)劃，評估公司總體人力資源需求和培訓(xùn)支持需求頻次：負(fù)責(zé)同各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解部門年度培訓(xùn)需求的主題內(nèi)容、人員、時(shí)間安排等，制定部門培訓(xùn)需求初步方案頻次：職責(zé)一工作任務(wù)匯總各部門年度培訓(xùn)方案，綜合平衡后，形成公司總體年度培訓(xùn)規(guī)劃和方案，供上級批準(zhǔn)頻次：職責(zé)表述：建立及逐步完善培訓(xùn)體系工作時(shí)間百分比：15%通過公司業(yè)務(wù)分析，了解各部門、崗位的一般培訓(xùn)需求頻次：對各類需要進(jìn)行的培訓(xùn)進(jìn)行分類頻次：職責(zé)二工作任務(wù)建立包括主題、內(nèi)

3、容、師資來源等內(nèi)容的培訓(xùn)體系頻次：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、安排新進(jìn)入職人員、在職員工的培訓(xùn)工作時(shí)間百分比：25%根據(jù)新進(jìn)入職人員的崗位要求，安排培訓(xùn)課程頻次：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)度，全面組織在職人員培訓(xùn)頻次：做好各部門的協(xié)調(diào)、溝通，及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)方式頻次：職責(zé)三工作任務(wù)培訓(xùn)執(zhí)行（簽到、老師接送、學(xué)員住宿安排等）、學(xué)員填寫反饋表及培訓(xùn)效果跟進(jìn)頻次：職責(zé)表述：根據(jù)培訓(xùn)課程安排需要，承擔(dān)為新進(jìn)人員、在職人員的部分培訓(xùn)的授課工作工作時(shí)間百分比：10%根據(jù)

4、培訓(xùn)目標(biāo)及前期調(diào)查結(jié)果，搜集整理資料頻次：設(shè)計(jì)授課課程頻次：職責(zé)四工作任務(wù)進(jìn)行實(shí)際課程講授頻次：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立和管理工作時(shí)間百分比：10%每期培訓(xùn)完畢，及時(shí)整理檔案頻次：五工作任務(wù)根據(jù)檔案庫，向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提供人員培訓(xùn)信息，為人員的晉升、考核服務(wù)頻次：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作時(shí)間百分比：15%組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)召開職業(yè)生涯輔導(dǎo)會(huì)議頻次：日常建立職業(yè)發(fā)展檔案，并負(fù)責(zé)保管與及時(shí)更新頻次：不定期職責(zé)六工作任

5、務(wù)發(fā)放《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》與《能力開發(fā)需求表》，完成對員工能力和特長的評估工作頻次：職責(zé)職責(zé)七完成上級交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：權(quán)力：培訓(xùn)課程安排有建議權(quán)對培訓(xùn)學(xué)員有考評權(quán)對專家、優(yōu)秀講師及課程有推薦權(quán)對培訓(xùn)需求有取舍權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系全國各大專院校、咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職資格：任職資格：教育水平教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)人力資源管理相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷培