21_獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)懲制度公司堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)懲為輔的獎(jiǎng)懲原則。一、獎(jiǎng)勵(lì)凡符合下列條件之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)（嘉獎(jiǎng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、頒發(fā)獎(jiǎng)品）1.努力完成本職工作和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)顯著的；有突出貢獻(xiàn)的、開拓精神、有重要發(fā)明創(chuàng)造的或提出合理化建設(shè)，使公司經(jīng)濟(jì)效益有顯著提高的。2.被區(qū)以上國(guó)家嘉獎(jiǎng)的。3.被公司評(píng)選為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組的。4.發(fā)現(xiàn)事故幾時(shí)采取措施。防止重大事故發(fā)生；為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和公司其他員工安全挺身而出，見義勇為，產(chǎn)生良好效應(yīng)的

2、。5.嚴(yán)格控制開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)的。6.拾金不昧，價(jià)值較高的。7.其他應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)的。二、處罰1.對(duì)違紀(jì)員工的處分分為：警告、撤職、開除。2.對(duì)違紀(jì)員工的處理分為：罰款、降資、辭退。3.管理人員濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、打擊報(bào)復(fù)的從嚴(yán)處理。4.一年內(nèi)員工收到三次違紀(jì)處分、處理的，公司及對(duì)其作出辭退處理。5.接受員工對(duì)違紀(jì)行為的檢舉，并予以核查、判定、處分和處理。6.具體違規(guī)行為和予以當(dāng)事人處分、處理見附表：26.凡一切損害公司利益的行為