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文檔簡介
1、年度績效面談表年度績效面談表被面談人姓名部門職務面談人面談時間面談地點年度績效溝通年度績效溝通1能服從部門安排，按時完成本職工作2工作積極主動，合理安排工作計劃，主動性和執(zhí)行力較強3與部門員工相處和諧，具有團結協(xié)作精神4在工作實踐中讓自己得到了鍛煉和提高5主要成績進步（業(yè)績、能力、態(tài)（業(yè)績、能力、態(tài)度）度）61加強自己的專業(yè)知識和技能學習2對自己工作的方式、方法進行改進和優(yōu)化3對工作中遇到的問題思考不夠深入，經驗不足45有待改進方面（業(yè)
2、績、能力、態(tài)（業(yè)績、能力、態(tài)度）度）6員工業(yè)績改進計劃員工業(yè)績改進計劃改進事項改進事項改進方法改進方法1.加強自己的專業(yè)知識和操作技能學習通過學習SOP專業(yè)知識2.對自己工作的方式進行改進和優(yōu)化對自己的工作進行逐漸整理改進3.加強自己思考能力和處理問題的經驗通過咨詢和學習別人的經驗提高自己4.加強本部門員工之間的交流，及其他部門間溝通協(xié)調通過平時工作和業(yè)務往來，加強同事之間的協(xié)作協(xié)調，學習有效管理方法5.6.年度績效考核等級：□優(yōu)秀□良
3、好□合格□待改進□不合格感謝員工在考核期內取得的工作成果，并勉勵之！面談人簽字被面談人簽字備注：1、空白編號處如有補充，請?zhí)顚憽?、年度績效考核等級：優(yōu)秀是指年度績效考核分數(shù)大于或等于90分；良好是指低于90分但達到85分；低于85分達到80分為合格，低于80分達到70分為待改進；低于70分為不合格。年度績效面談表年度績效面談表被面談人姓名部門職務面談人面談時間面談地點年度績效溝通年度績效溝通1能服從部門安排，按時完成本職工作2工作積極
4、主動，合理安排工作計劃，主動性和執(zhí)行力較強3與部門員工相處和諧，具有團結協(xié)作精神4在工作實踐中讓自己得到了鍛煉和提高5主要成績進步（業(yè)績、能力、態(tài)（業(yè)績、能力、態(tài)度）度）61加強自己的專業(yè)知識和技能學習2對自己工作的方式、方法進行改進和優(yōu)化3對工作中遇到的問題思考不夠深入，經驗不足45有待改進方面（業(yè)績、能力、態(tài)（業(yè)績、能力、態(tài)度）度）6員工業(yè)績改進計劃員工業(yè)績改進計劃改進事項改進事項改進方法改進方法1.加強自己的專業(yè)知識和操作技能學習
5、通過學習SOP專業(yè)知識2.對自己工作的方式進行改進和優(yōu)化對自己的工作進行逐漸整理改進3.加強自己思考能力和處理問題的經驗通過咨詢和學習別人的經驗提高自己4.加強本部門員工之間的交流，及其他部門間溝通協(xié)調通過平時工作和業(yè)務往來，加強同事之間的協(xié)作協(xié)調，學習有效管理方法5.6.年度績效考核等級：□優(yōu)秀□良好□合格□待改進□不合格感謝員工在考核期內取得的工作成果，并勉勵之！面談人簽字被面談人簽字備注：1、空白編號處如有補充，請?zhí)顚憽?、年度績
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