青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例研究與分析

1、省人民政府水行政主省人民政府水行政主管部門建立水土保持管部門建立水土保持青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例青島市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例(2002年6月20日青島市第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十四次會(huì)議通過2002年7月27日山東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議批準(zhǔn))目錄第一章總則第二章調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)第三章當(dāng)事人第四章調(diào)解第五章仲裁第六章法律責(zé)任第七章附則第一章總則第一條為了妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生

2、產(chǎn)、工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本條例。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，依照本條例執(zhí)行。第三條本條例適用于用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：第十一條勞

3、動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以聘任取得勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員資格的勞動(dòng)保障行政管理部門或者政府其他有關(guān)部門的人員、工會(huì)工作者、專家學(xué)者和律師為專職的或者兼職的仲裁員。兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等的權(quán)利。第十二條市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的工作，并負(fù)責(zé)受理駐市南區(qū)、市北區(qū)、四方區(qū)、李滄區(qū)內(nèi)下列用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議：(一)市屬國有、集體和國有控股企業(yè)(二)外商投資企業(yè)、臺(tái)港澳商投資企業(yè)(三)中央、省和外

4、地駐青用人單位。在全市有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)直接受理。各區(qū)(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)按照規(guī)定受理轄區(qū)內(nèi)除本條第一款、第二款規(guī)定以外的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第十三條市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可以將其管轄的案件移交區(qū)(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理區(qū)(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為需要由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理的案件，可以提請(qǐng)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理。區(qū)(市)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生異議的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商

5、不成的，由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄。第三章當(dāng)事人第十四條用人單位和勞動(dòng)者為勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人。與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請(qǐng)參加仲裁或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通知其參加仲裁。第十五條用人單位為法人的，由其法定代表人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議處理活動(dòng)其他用人單位，由其主要負(fù)責(zé)人參加勞動(dòng)爭(zhēng)議處理活動(dòng)。第十六條用人單位合并或者兼并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，以合并或者兼并后的用人單位為當(dāng)事人。用人單位分立的，其分立前與勞動(dòng)者發(fā)生的爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用