知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究：以知識(shí)深度為調(diào)節(jié)變量.pdf

1、在當(dāng)今世界，知識(shí)作為企業(yè)創(chuàng)新來(lái)源這一觀點(diǎn)已經(jīng)得到了廣泛認(rèn)同，但在目前的相關(guān)理論研究中，有些企業(yè)采用內(nèi)部獲取方式獲得了較大的收益，而另外一些企業(yè)則通過(guò)外部獲取獲益頗多，有一些企業(yè)則兩方面都有可觀的收益，因此，知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的關(guān)鍵往往不在于知識(shí)源的“外”或是“內(nèi)”，更多的是受企業(yè)自身知識(shí)深度的局限，知識(shí)深度已經(jīng)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的關(guān)鍵。
　　本文從知識(shí)管理相關(guān)基本理論出發(fā)，分析并總結(jié)了前人知識(shí)獲取三種模式（內(nèi)部研發(fā)、戰(zhàn)略聯(lián)盟

2、、企業(yè)并購(gòu)）的研究?jī)?nèi)容，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專家訪談及統(tǒng)計(jì)分析法等多種手段，闡釋了知識(shí)獲取對(duì)企業(yè)績(jī)效的主要影響，分析了知識(shí)深度對(duì)知識(shí)獲取與企業(yè)績(jī)效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。在此基礎(chǔ)上，以130家信息技術(shù)上市公司為樣本，提出了相應(yīng)的假說(shuō)并構(gòu)建了相關(guān)理論模型，對(duì)知識(shí)獲取模式與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析，對(duì)知識(shí)深度在知識(shí)獲取與企業(yè)績(jī)效關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用進(jìn)行了驗(yàn)證，并得出以下主要研究結(jié)論：（1）知識(shí)深度對(duì)企業(yè)短期績(jī)效有顯著的正相關(guān)關(guān)系，而

3、對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效并沒(méi)有顯著正相關(guān)關(guān)系。（2）并不是內(nèi)部研發(fā)、戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)并購(gòu)三種獲取模式都有助于顯著提高企業(yè)的績(jī)效。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部研發(fā)強(qiáng)度的高低與企業(yè)績(jī)效并沒(méi)有顯著正相關(guān)關(guān)系，而戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)的短期、長(zhǎng)期績(jī)效均有顯著正相關(guān)關(guān)系，企業(yè)并購(gòu)與企業(yè)短期績(jī)效沒(méi)有顯著正相關(guān)關(guān)系，與企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效有顯著正相關(guān)關(guān)系。（3）在三種知識(shí)獲取模式對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響中，知識(shí)深度對(duì)戰(zhàn)略聯(lián)盟、企業(yè)并購(gòu)的正向調(diào)節(jié)作用顯著，而對(duì)內(nèi)部研發(fā)的正向調(diào)節(jié)作用不顯著。