2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩54頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、如何有效吸引高級人才并提高其效率、避免“代理失靈”等消極現(xiàn)象,一直是經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)者討論的熱點,高管薪酬影響因素研究則是其中重要的一個課題。與國外研究相比,國內(nèi)現(xiàn)有研究以規(guī)范研究居多,實證研究較少;而且已有的研究對具體因素綜合考慮不足,一些有價值的因素沒有深入研究;此外以前研究中行業(yè)的分類標準也值得商榷。本文結(jié)合國內(nèi)具體行業(yè)情況,在過去研究的基礎(chǔ)上對影響薪酬的相關(guān)因素進行了有益的探索和補充。 本文樣本為主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)的滬、深兩

2、市上市公司,借助SPSS軟件進行相關(guān)及多元線性回歸分析,發(fā)現(xiàn):在三個控制變量中,只有公司規(guī)模通過了檢驗,支持了本文的假設(shè),也與過去主流的實證結(jié)果相符。但是公司績效和國有股比例這兩個控制變量沒有通過檢驗,這與國內(nèi)多數(shù)學(xué)者的全行業(yè)研究不同,尤其是公司績效對高管薪酬沒有出現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。而公司治理變量中第一大股東性質(zhì)通過了檢驗,并且支持了本文的假設(shè)。特別提出的是,在選用SPPS的Enter法進行同歸分析中,由于方差膨脹因子(VIF)過大,系統(tǒng)自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論