我國房地產上市公司股權激勵效果分析——以金地集團為例.pdf

1、根據現代管理理論，股權激勵是一種有效的長期激勵制度，是一種符合現代企業(yè)長期發(fā)展的激勵方式。由于房地產企業(yè)人力密集和資金密集的特點，決定了我國上市房地產類上市公司從股權激勵方式到實施階段較多的企業(yè)。因此對于股權激勵可行性研究和股權激勵有效性研究成為具有研究意義的課題。本文在閱讀大量有關股權激勵國內外文獻后，結合我國特殊國情和法律制度，從激勵方式、激勵對象、激勵作用方面來研究我國房地產上市公司股權激勵方案的有效性，并運用財務分析來評價股權激

2、勵前后我國上市房地產公司股權激勵的績效的變化，以期為股權激勵理論研究和實踐行為提供數據基礎和案例支持。
　　本文采用案例研究的方式，選取具有代表性的公司金地集團，采用財務指標法分別結合實施股權激勵房地產類對比分析金地集團實施股權激勵后業(yè)績的變化情況。同時本文還從激勵方式、激勵對象、激勵作用方面評價案例，分析判斷我國房地產類上市公司股權激勵的有效性，評價我國房地產類上市公司股權激勵方案的合理性及改進建議，以此說明股權激勵對我國房地產