管子的管理心理學(xué)思想體系探論

1、 分類號(hào)：B84 學(xué)校單位代碼：10446 碩 士 學(xué) 位 論 文 論文題目： 論文題目： 《管子》的管理心理學(xué)思想體系探論 研究生姓名：石鳳偉 學(xué)科、專業(yè)：應(yīng)用心理學(xué) 研究方向：管理心理學(xué)研究 導(dǎo)師姓名、職稱：井維華 教授 論文完成時(shí)間：2013 年 3 月I 摘要 摘要 《管子》成書于戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,有經(jīng)邦治國(guó)的百科全書之稱，相傳是春秋時(shí)期齊國(guó)名相管仲所撰， 實(shí)系信奉管仲思想的齊國(guó)學(xué)者們托名管仲所作的論文

2、集， 共二十四卷。 它不是一人一時(shí)之作，它是匯集了從春秋到秦漢各家學(xué)說的一部論文集。 《管子》由于其成書背景的復(fù)雜性，導(dǎo)致了其內(nèi)容的包羅萬象和博大精深， 《管子》不但包含了道、法、儒、陰陽(yáng)等各名家的思想，更是有政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、哲學(xué)、倫理、自然科學(xué)等諸多領(lǐng)域的精深研究。目前《管子》研究主要有兩種思路：一種是分類研究，一種是整體性研究。 本文在綜合前人分類研究成果的基礎(chǔ)上， 嘗試從整體性的角度來解讀《管子》 ，突出對(duì)它的管理心理學(xué)思想體系

3、的探論。 本文的主體由六部分構(gòu)成，分別是《管子》中的人性論、激勵(lì)機(jī)制、態(tài)度管理、信息管理、領(lǐng)導(dǎo)心理以及群體和人際管理。趨利避害是《管子》的人性論主張。它的論述邏輯是人性源于需要的驅(qū)動(dòng)，從人的“四欲四惡”開始到需要的權(quán)重逐層展開。文中還對(duì)人性的非善惡和綜合性進(jìn)行了評(píng)價(jià)，其對(duì)社會(huì)管理的基礎(chǔ)性地位也有所涉及。 “令順民心”是《管子》激勵(lì)思想提出的前提。它主張通過多途徑的激勵(lì)機(jī)制（賞罰并用的物質(zhì)激勵(lì)、舉賢尚功的認(rèn)同激勵(lì)、勞酬相符的公平激勵(lì)，愛民

4、利民的情感激勵(lì)、依法治國(guó)的制度激勵(lì)、注重教化的精神激勵(lì)、人與天調(diào)的和諧激勵(lì)）來實(shí)現(xiàn)其“予之為取”的激勵(lì)目的。 《管子》注重對(duì)態(tài)度的管理，特別是對(duì)士農(nóng)工商四業(yè)及其從業(yè)者的“基石”態(tài)度，讓人印象深刻。另外，對(duì)“財(cái)”的權(quán)變態(tài)度使其即重視財(cái)之于國(guó)家建設(shè)的重要地位，又注重其對(duì)臣民的激勵(lì)作用和對(duì)鄰國(guó)的外交價(jià)值。 它還提出通過合理的 “足欲去惡” 、 教化宣傳、群體規(guī)范的制定等措施來改變民眾對(duì)統(tǒng)治階級(jí)及其政令的態(tài)度，利于統(tǒng)治管理。 《管子》的信息管理

5、主要體現(xiàn)在其軍事信息和民情民意信息的管理上。 “貴輕重，慎權(quán)衡”的軍事思想使其特別重視敵我雙方的信息管理，如軍事力量、戰(zhàn)時(shí)戰(zhàn)況等。在獲取民情民意的信息方面，它提出了一系列的制度，如上訪制的實(shí)現(xiàn)、 “嘖室之議”制的成文、“設(shè)象以為民紀(jì)” 、地方官員正月復(fù)事制度等。另外，它還論述了獲取信息的方式方法，如問卷、 “天子巡狩” 、軍隊(duì)管理信息系統(tǒng)的建立等。 在領(lǐng)導(dǎo)心理論上， 《管子》認(rèn)為“圣明”可以概括君主的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，其具體含義包括德高至仁、