上海家化股權(quán)激勵問題探討

1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果，也不包含為獲得江西財經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。簽名：姆日期：鶘關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解江西財經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)

2、印件，允許論文被查閱和借閱；學(xué)校可以公布論文的全部或部分內(nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。( 保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)日期：3 ．1 ．2 控股股東及實際控制人情況????????????????1 43 ．1 ．3 公司治理????????????????????????1 43 ．2 公司股權(quán)激勵方案介紹????????????????????1 53 ．2 ．1 第一套股權(quán)激勵方案???????????????

3、????1 53 ．2 ．2 第二套股權(quán)激勵方案???????????????????1 63 ．2 ．3 第三套股權(quán)激勵方案??????????????????．．1 73 ．2 ．4 第四套股權(quán)激勵方案???????????????????1 83 ．2 ．5 歷次股權(quán)激勵方案設(shè)計的比較???????????????1 93 ．3 上海家化股權(quán)激勵的實施效果?????????????????．2 03 ．3 ．1 上海家化實施股權(quán)激

4、勵后的市場反應(yīng)????????????2 03 ．3 - 2 上海家化實施股權(quán)激勵后對財務(wù)指標(biāo)的影響?????????2 24 上海家化股權(quán)激勵存在的問題及原因分析???????????????2 44 ．1 股權(quán)激勵存在的問題?????????????????????．2 44 ．1 ．1 預(yù)留股份不足??????????????????????2 44 ．1 ．2 有效期限較短??????????????????????2 44 ．

5、1 ．3 行權(quán)價格不合理?????????????????????2 54 ．1 ．4 績效考核缺乏有效性???????????????????2 54 ．1 ．5 股權(quán)激勵方案有失公正??????????????????2 74 ．2 股權(quán)激勵存在問題的原因分析?????????????????．2 84 ．2 ．1 公司的自主性受到限制??????????????????2 84 ．2 ．2 有效期較長會加大行權(quán)難度????????

6、????????2 84 ．2 ．3 忽視行業(yè)的發(fā)展趨勢??????????????????．2 84 ．2 ．4 績效考核指標(biāo)體系不健全?????????????????3 04 ．2 ．5 國內(nèi)股票市場缺乏有效性?????????????????3 l4 ．2 ．6 公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范???????????????????3 l5 優(yōu)化上海家化股權(quán)激勵方案的建議??????????????????3 35 ．1 改善上海家化股權(quán)激勵

7、方案的設(shè)計???????????????．3 35 ．1 ．1 擴(kuò)大預(yù)留股份??????????????????????3 35 ．1 ．2 延長股權(quán)激勵的有效期??????????????????3 35 ．1 ．3 引入以E V A 為基礎(chǔ)的績效考核體系????????????．3 35 ．1 ．4 引入指數(shù)化期權(quán)???????????????????．3 45 ．2 完善獨立董事制度??????????????????????．3