企業(yè)IT能力及其績效貢獻(xiàn)的理論與實證研究.pdf

1、中南大學(xué)博士學(xué)位論文企業(yè)IT能力及其績效貢獻(xiàn)的理論與實證研究姓名：王東清申請學(xué)位級別：博士專業(yè)：管理科學(xué)與工程指導(dǎo)教師：羅新星20081201答I T 能否以及如何為組織帶來持續(xù)性競爭優(yōu)勢的問題。本研究從戰(zhàn)略管理角度出發(fā)，以注重企業(yè)內(nèi)在成長的能力理論為基礎(chǔ)主要在如何理解中國特定情境下的企業(yè)I T 能力構(gòu)成及其績效貢獻(xiàn)的問題上進(jìn)行了探索性的研究，重點探討了I T 能力的具體構(gòu)成及其對提升企業(yè)競爭力的作用。本研究包括理論的規(guī)范推理和實證檢驗

2、兩大部分，規(guī)范推理部分主要是在梳理大量理論文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上形成理論預(yù)設(shè)和初步的理論框架，實證檢驗部分則是針對這些理論預(yù)設(shè)和框架進(jìn)行理論驗證，通過對有效數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析檢驗相關(guān)的研究假設(shè)，最后得到研究結(jié)論。為了探討特定情境下的企業(yè)I T 能力構(gòu)成，本文在梳理大量有關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，基于企業(yè)能力理論提出了一個I T 能力的概念模型，將I T 能力區(qū)分為I T 基礎(chǔ)能力、I T 作業(yè)能力、I T 協(xié)調(diào)能力和I T 發(fā)展能力等逐級遞進(jìn)的能力層次，并運用

3、這一模型從I T 投資的資產(chǎn)轉(zhuǎn)化過程、I T 資產(chǎn)的有效使用過程、外部環(huán)境影響I T 績效的過程等方面對I T 能力的逐級構(gòu)成機理進(jìn)行了分層次的詳細(xì)論述。進(jìn)一步地，本文根據(jù)I T能力階層概念模型構(gòu)建了I T 能力的測量模型，并以此為基礎(chǔ)開發(fā)測量題項形成測量量表，采用調(diào)查問卷的方式收集數(shù)據(jù)對I T 能力測量量表的信度和效度進(jìn)行了實證分析，驗證量表的可信度和穩(wěn)定性。為了探討特定情境下的企業(yè)I T 能力的績效貢獻(xiàn)問題，本文借助I T 能力階層